《西游记》中，孙悟空最为人诟病的就是“自己一身毛，还喊别人是妖怪”，但最可贵的也是这一点，正是敢于喊妖怪，才让他识破了众多妖魔鬼怪的鬼蜮伎俩，最终保护唐僧取得了真经。同样，在煤矿安全生产上，敢于喊“妖怪”的“孙悟空”多了，安全生产就搞的好，反之，就会放任自流，任“妖怪”成精，破坏安全生产和矿区的和谐稳定。

　　喊“妖怪”需要勇气。很多职工不是发现不了问题，而是害怕暴露问题，看到螺丝钉松了，拿起螺丝刀紧一紧，事情也就过去了，但当事人未接受教训，下次螺丝钉还可能松，而且这种马虎的习惯一旦养成，对安全的危害极大，必须立即制止，可制止了，就要得罪人，职责所在还好，要不在职责范围内，就有了“狗拿耗子”的嫌疑，落个猪八戒照镜子，里外不是人。这就需要企业在培育职工的主人翁责任感上下功夫，只有职工把企业的事当成自己的事，在问题出现时，才会油然而生大喝一声的勇气。

　　喊“妖怪“需要火眼金睛。《西游记》中，孙悟空喊“妖怪”不是乱喊的，火眼金睛一看，就能看到妖怪的原形，这就需要我们也要像孙悟空那样，有一双识别“妖怪”的火眼金睛，而要有这样一双火眼金睛，就要不断加强本专业、本岗位的业务学习，只有熟练掌握了安全专业技能，“妖怪”才能一喊一个准，一“打”一个准。

　　喊“妖怪”还要敬畏“紧箍咒”。《西游记》中，孙悟空一声“妖怪”往往换来的是唐僧紧箍咒的折磨，这也是唐僧为防止孙悟空烂伤无辜采取的手段，企业也有“紧箍咒”，就是围绕安全生产制定的各项规章制度，对于有着“火眼金睛”，并勇于喊“妖怪”的行为要鼓励，对于借喊“妖怪”，进行打击报复的行为要制止，并用“紧箍咒”进行惩戒。这样，真喊“妖怪”的人才能得到保护，愿喊“妖怪”的“孙悟空”才会多起来！