四、应急管理要扎实

　　应急管理是安全生产工作的最后一道屏障。要从应急预案编制、应急队伍培训和应急演练三个方面抓实抓好。一是应急预案编制要有实用性。不论是政府部门还是企事业单位，应急预案的编制都要结合各自实际情况，做到重点突出，充分反映出各种事故风险，对应急机构与职责、人员、技术、装备、设施（备）、物资、救援行动及其指挥与协调等方面预先做出的具体安排，覆盖应急准备、初级响应、扩大应急和应急恢复全过程，做到拿来能用，用之有效。二是应急队伍建设要切合实际。加强应急队伍建设，是提高突发事件处置能力，减少人员伤亡、降低财产损失的直接保障。要建立应急救援队伍网络，配备相应的应急救援装备,加大对应急队伍的培训力度。要对现有的应急队伍进行整合，在突发事件升级到一定级别时，按要求统一管理和协调，以提高整体协作能力。三是应急演练要确保实效。预案不仅是让人看，更重要的是要在实践活动中切实应用。因此，应急预案中列入的所有功能和活动都必须经过培训演练，切实提高领导干部在内的各类应急工作人员的意识和能力，熟悉和掌握应急响应程序和方法，确保在发生事故的时候能够有效的进行处置。同时，在演练中发现的问题可以成为预案修改更新的参考。

　　五、宣教培训要求实

　　安全生产，教育为先。增强社会公众的安全意识和安全技能，安全生产宣传教育培训是基础。一要发挥媒体优势,唱响安全发展的主旋律。报刊、广播、电视、网站等媒体要把安全生产知识、常识的宣传作为硬任务，开设专栏、专题，坚持不懈地宣传引导。各级各单位要采用举办培训班、演讲比赛、群众喜闻乐见的文化娱乐活动等形式，大力宣传党和国家安全生产方针政策和法律法规，弘扬安全生产工作的先进典型和经验，提高全民的法制意识和安全素质，努力营造全社会抓安全的舆论氛围。二要注重调研宣传,破解基层安全难点。面对复杂多变的安全生产形势和面广量大的监管对象，面对新形势下服务经济社会发展的新要求，面对严峻的安全生产形势，加强安全生产调研工作则尤为重要。要通过从监管一线发现的共性问题中寻找制度化的监管办法，从重点行业监管的实际需要中寻求行业的监管标准，找到难题的破解方法，从而增强工作的主动性、前瞻性、预见性。三要抓好教育培训，提升全员安全素质。要开展形式多样的各级领导干部、安监执法人员、生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员、特种作业人员、村居（社区）安全监督员以及生产经营单位全员的安全培训教育活动，进一步坚定领导干部“安全发展”的理念和自觉抓好安全生产工作的责任感和使命感，提升安监执法人员和社区、村居安全监督员的安全监管能力和执法水平，增强生产经营单位各类从业人员的安全意识和自我保护能力。

　　六、工作作风要务实

　　求真务实是安全监管人员工作作风的根本要求。一要树立服务为民的理念。安监人员要树立“以人为本、服务为民”的工作理念，强化全体安监人员的责任意识，认真履行职责，全力以赴抓好各项工作措施的落实，切实解决责任心不强、事业心不强的问题，实现从“要我干”到“我要干”的转变，不断提高安全服务保障能力。二要实现勤政高效的服务。要进一步加强安监人员的自身建设，不断提高安全监管监察人员的业务能力和执行力，对承诺办理事项实行一次告知，对申报材料实行资源共享，对手续完备、条件许可的要抓紧审批、限时办结，杜绝发生因经办人员业务不熟、交代不清、相互推诿等原因，而造成服务对象往来奔波、耽搁时间、增加成本的现象，坚持做到眼里有活、手里出活。三要规范运行行政行为。要建立有效的内部管理约束机制和督查考评机制，严肃工作纪律，做到依法行政、严格执法、文明执法、廉洁执法。对工作态度不正、服务质量不高、作风不实、效率低下的该批评的批评，该教育的教育，造成严重后果和影响的坚决追究责任，确保政令畅通、令行禁止。

　　安全生产工作来不得半点虚假，各级各部门各单位要认真领会“实”字要求，发扬求真务实的工作作风，把安全生产工作真正抓实抓好，为经济社会又好又快发展创造良好的环境。