安全是企业发展过程中的永恒主题，加强职工队伍的 ，提高职工的安全素质，是增强职工安全意识、消除事故隐患、促进企业发展的有效手段。作为工会组织，肩负着宣传教育职能，对于安全文化的普及、保证职工的生命安全也有着义不容辞的责任。

　　人是安全生产的实践者，企业要搞好安全生产工作，必须坚持以人为本的方针。而企业安全文化是维护企业安全稳定的基石，要在企业生产中建立安全长效机制，必须建立与健全“以人为本”的企业安全文化，这就要求我们必须提高职工的安全文化素质。电力企业是技术密集型企业，随着科学技术的不断进步，对职工文化和技术等综合素质提出了更高的要求，而安全生产是电力企业发展的基层，因此，安全文化素质日益成为现代企业职工必备的重要素质之一。

　　从坚持“以人为本，文化领先”的角度入手，突出“以我为中心”的安全管理理念，注重引导、培植广大职工对安全与健康的自愿、自需、自求意识，教育职工在从事各种安全生产时，要多问几个为什么，“这样做是否违章?”“是否威胁我的生命安全与身体健康?”，从而使看似狭义、实则广义的“我”的安全与企业安全紧密结合在一起，并及时把这一安全理念运用到 工作中去，创新实施“以人为本的 ”。运用这一全新 形式，教育职工时刻关心“自我”，围绕“珍爱生命、营造平安”这个主题，开展一系列教育活动，“不珍惜自己的生命就是对家人的犯罪”、“以安全的名义向生命致敬”等安全理念，唱响维护生命尊严的主旋律。

　　坚持“以案说法”，向事故学习，奏响安全警示教育的最强音。要实现持续的安全生产，必须让职工了解、认识和掌握“事故”，从中吸取教训，总结经验，远离事故。每个事故都包含着大量的信息，通过对事故信息的整理和利用，客观地总结导致事故发生的原因和规律，将对安全生产大有裨益。利用网站，开辟《血的教训》专栏，介绍一些重大典型事故，起到“每日一提醒、天天学事故”的作用。结合各单位安全工作中出现的各类问题及违章实例，开展大讨论，举一反三，吸取教训。自己的问题自己讨论，自己的错误自我纠正。还可以文艺作品的形式，总结事故教训，扩大教育的覆盖面。
　　采用现代多媒体手段拍摄入企 宣传片，如用FLASH动漫的表现形式，将安全生产知识用年轻人所愿意接受的方式进行描述，拍成安全宣传教育片，在新职工入企时，进行放映，使新职工从入企第一天就受到“快乐入企工作，平安生产生活”理念的熏陶，能对安全有较深刻的印象，从而树立起较强的安全意识。
　　总之，有为才能有位。作为职工群众自己的组织，肩负着 的职能和安全保障监督的使命，我们有理由相信，只要有着一颗热爱企业和职工的心， 就一天都不会放松，安全保障监督就一天也不会忘。我们更有理由相信，通过我们的努力，一定会唱响维护生命尊严的主旋律，广大职工也将会以安全的名义向生命的尊严献礼。