新年伊始，某局上下500多名各种编制职工参加了“安规”大考，集中进行了员工安全思想"消缺"。也许有人会问：搞如此大规模的安规考试是不是多此一举呢？笔者认为否也！

    以往，安全大检查、安全督查工作只注重查供电设备和线路是否存在隐患，工作票填写得是否规范，安全措施是否落实，现场作业是否符合安全规范等，而对员工的安全思想动态，安全意识缺乏了解，这无疑是安检督查工作上的一个缺失。如何提高员工安全生产意识？如何使员工熟练掌握安全规程？如何保证员工在电力生产活动中的人身安全？如何保证电网安全稳定运行和可靠供电？这些问题引起了分局领导高度重视。

    员工的安全，电网的安全稳定运行需要靠制度、靠管理、靠措施来保障，但同时也认识到，严格的制度、精细的管理、周全的措施，这些都是外在的，具有被动性、强制性，如未得到有效执行，再好的安全制度、安全规程也变成"一纸空文"，而员工的思想、安全生产意识和安全生产理念则是内在的，是主动、自觉的。外在的东西是条件，内在的才是根本。

    现实中有很多教训已经证明，员工思想上的安全隐患比设备上的隐患危害更大，员工安全意识不强决定安全生产基础不牢，安全工作就无法得到长久的保障，要把员工的安全思想、安全意识和安全理念摆在突出的位置。通过安规大考，及时发现员工思想意识上存在的问题，及时进行思想"消缺"。我不得不认为：安全，就在于"多此一举"，"多此一举"能促使员工增强安全意识，"多此一举"能加强员工对安全规程的掌握，"多此一举"能提增员工的安全意识和责任心。主动从自身做起，从点滴做起，关注细节，清除习惯性违章，思想中永远绷紧"安全弦"，使企业的平安工程有更扎实的基础。