“日事日清，日清日高”来源于海尔的日清工作法，其含义就是要将每项工作落实到人，形成“事事有人管，人人都管事”的氛围。日事日清，需要一种敬业精神，这来自个人职业素养和人生价值观，跟自己所受到的教育，成长环境和历程等后天环境联系极为密切。心态的培养尤其重要，只有有了正确的工作心态， 明确自己的责任，并有一种强烈的使命感，才可能尽职尽责。

　　工作是安身立命之所，既然有了一个施展才能的平台，忠于职守、勤勉尽责就是最起码的职业操守和道德品质。每个人的岗位不同，所担负的责任有大小之别，但要把工作做得尽善尽美、精益求精，却离不开强烈的责任心。有了责任心才能敬业，自觉把岗位职责、份内之事铭记于心，知道该做什么、怎么去做；有了责任心才能尽职，一心扑在工作上，有没有人看到都一样。

　　由此可见责任心是一种习惯性行为，也是一种很重要的素质，是做一个优秀的员工所必需的。责任心对于一个人来说是极其重要的，有人曾说过：“凡属我应该做的事，而且力量能够做到的，我对于这件事便有了责任，凡属于我自己打定主意要做的一件事，便是现在的自己和将来的自己立了一种契约，便是自己对于自己加一层责任。”我们每一位员工也因该具有这样的责任心吧。我们的份内之事，我们就必须做好；公司的目标也要我们共同努力而达到。