“节日病”是节日期间多发病的统称。尤其是在长假期间，由于环境、情绪、饮食规律、生活起居等多方面均与平时不同，使身体不能适应而出现了一系列异常反应，加重原有病情或诱发某种疾病。

　　节日期间，有的职工心理不平衡，别人过节我当班，对遵章守纪产生抵触情绪。有的是节日休班期间大量饮酒娱乐，以致睡眠不足、过度劳累，上班时无法进入正常状态等等都是“节日病”现象。如不能彻底预防、整治，势必影响安全生产。

　　预防节日病，首先要预想在前。工作前要进行安全预想，思考在工作中应该怎样预防安全事故的发生。管理者应建立行之有效的安全责任制度，查找和消除各种不安全因素，尽可能地减少人为不安全行为，加大生产现场整治力度。

　　其次要预防在前。事实上，很多事故都是可以避免的。一些职工由于缺乏安全防范意识，未能及时发现和排除隐患，最终造成严重的后果。因此要加大预防事故的能力，加大安全监督管理的力度，把各项防范措施落实在事故发生之前，将事故隐患消灭在萌芽状态。

　　同时要实干在前。在生产过程中，对不安全因素、以及管理工作中存在问题，管理者要事先甄别可能导致发生伤害事故的各种因素，及时采取果断的措施，消除和防止事故的发生。职工也应端正心态，对发现问题要及时整改，不留隐患和死角，从而确保安全生产。