笔者近日听到这样一件事，某企业染缸车间的扒布机转轴由于没有保护套，一名操作员工身穿宽松衣服，不慎被高速旋转的转轴绞住而受伤。在事故调查中，车间认为操作员工这次事件纯属偶然。殊不知，这个车间扒布机转轴没有保护套的不安全现象一直存在，并没有引起干部和员工的重视。这一事件告诉我们，企业安全别打“擦边球”。

　　类似现象在一些企业也大量存在。有的企业对一些显而易见的安全隐患常常熟视无睹，大家习以为常，认为谁也不可能打“擦边球”。久而久之，这种违章行为就会成为一些员工的工作习惯。其实，工作中一处小瑕疵、一次搪塞和一次推诿等不负责任的行为，造成的后果有时比“三违”更可怕。如果检查者对这些“擦边球”危害估计不足，本来可以避免的事故就有可能发生。

　　安全隐患猛于虎。打“擦边球”心理在企业管理人员的思想中也有存在。有的管理人员片面认为一些违章行为危害较小，往往不太重视，处理上能打折扣就打折扣，致使员工放松预防事故的警惕性，使事故隐患得不到彻底整治。

　　笔者认为，我们必须杜绝这种打“擦边球”思想。一是整治隐患要“零容忍”，保持严细作风，决不允许“灯下黑”。二是要注意吸引经验教训，人家“亡羊”，我们“补牢”，重在标本兼治。三是检查动真格，力戒形式主义。只有这样，才能使安全生产全面受控，实现保增长保效益的目标。