近日，看到一则招聘安全员的启事，在任职要求中有一条是：“熟悉工伤处理流程，及时申请工伤认定、鉴定、理赔等工作。”

安全员干什么?笔者结合《安全生产法修正案》(草案)的规定，简述一下安全员的本职工作：

　　事前——走好预防为主工作。

　　第一，“组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案。”

　　安全生产规章制度是企业规章制度的重要组成部分，是保证企业生产经营活动安全、顺利进行的重要制度保证。应根据企业自身的生产、经营特点来制定;

　　操作规程的制定是在危险源辨识基础上制定的。应当涵盖企业生产经营的全过程和全体从业人员;

　　应急预案应结合企业自身的危险源状况、危险性分析情况和可能发生的事故特点来制定。

　　第二，“组织或者参与本单位安全生产教育和培训，记录安全生产教育和培训情况。”

　　让从业人员熟悉安全规章制度和操作规程，具备必要的安全知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力，需要 培训并做好记录，建立档案。

　　第三，“组织或者参与本单位应急救援演练。”

　　从实际出发，有计划地组织开展预案演练工作。加强对演练情况的总结分析，及时发现问题，不断改进应急管理工作。

　　事中——做好监督管理工作

　　第一，“检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议。”

　　组织事故隐患排查工作，对隐患进行分析评估，确定隐患等级，登记建档。

　　第二，“落实本单位安全生产整改措施。”

　　根据隐患排查的结果，制定隐患治理方案，对隐患及时进行治理。

　　第三，“制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。”

　　作业人员应严格执行操作规程和作业许可要求，消除人的不安全行为。

　　第三，“落实本单位重大危险源的安全管理措施。”

　　对企业的危险设施或场所进行重大危险源辨识与安全评估。 对确认的重大危险源及时登记建档，并按规定备案。建立健全重大危险源安全管理制度，制定安全管理技术措施。

　　事后——做好事故管理工作

　　发生事故后，立即启动相关应急预案，积极开展事故抢救工作。

　　前车之鉴，后车之师。事故处理要严格做到“四不放过”，从已发生的事故中吸取教训，举一反三，完善防范措施，防范类似事故生。另外，对其他单位的有关事故也应进行收集、整理和分析，组织学习。

　　总之，安全员应做好自己该做的。