近日，成都铁路局凯里车务段对该段严格执行标准、工作认真负责，发现隐患和违章立即制止的职工柏林、徐建吴晓宝进行了及时奖励，并全段进行通报表扬。及时奖励发现隐患的一线操职工，就是要激励员工对安全认真负责，发现隐患和违章，及时制止，以确保生产安全运行。

    企业应当及时对安全生产认真负责的员工实施激励，以激发员工对安全认真负责、提高安全效率的工作热情。成都铁路局凯里车务段及时奖励的做法就是一个很好的范例。

    及时快速的激励能够刺激员工发挥更大的安全生产主观能动性。激励是通过一定的手段积极弘扬某种思想、达成某种愿望和鼓励某种行为。人的任何一种行为，都源于心理需求。如果企业理解掌握了员工的心理需求，就可以采取一定激励手段和措施，满足其心理需求，最大程度调动员工的工作积极性，提高工作效率。及时兑现奖励，就是一种好的方式，能调动员工积极安全生产的主管能动性，对于任何的隐患和违章对积极主动的去管，及时消除隐患和及时地制止违章，确保企业安全生产。

　　及时的激励能深挖其安全生产潜力，激励员工创新创效。及时的激励使员工看到了企业的诚信，安全生产的工作积极性就会被极大地调动起来，主动为企业的安全生产出谋划策，立足岗位，挖掘自己的最大安全生产潜能，创新创效，积极主动的解决安全生产中的难题，提升安全效能，使企业生产安全高效运行。

　　及时的激励会使企业内部气氛活跃，上下关系和谐，使职工做事有激情、有动力，使员工主动的参与到安全管理中，全员真正树立红线意识，结合本单位、本班组工作查找安全隐患和违章违规现象，有针对性地开展事故案例分析，形成人人为安全管理献计献策、人人积极主动查出安全隐患、人人发现违章立即制止的良好氛围，从而筑牢安全生产根，确保安全生产。