安监人抓安全生产工作，要敢于动真碰硬，要严肃严谨，要公平公正，一是一、二是二，说一不二，不能为了所谓的“和气”而丧失原则、坏了风气，这样才能把安全工作真正落到实处。

好的安全监管风气，不是讲“和气”讲出来的、袒护护出来的，而是狠抓责任落实抓出来的、严管管出来的。通过建立健全激励机制和容错纠错机制，给干事者鼓劲，为担当者撑腰，安监人抓安全工作有了根本性好转，一个重要原因就是底气足、手腕硬，真管真严，敢管敢严，层层防范，时时警醒，着力从源头抓起，干字当头，狠抓落实，对标对表抓落实，突出重点抓落实，强化督察抓落实，拿出实招硬招管用的招，一招不让抓安全，步步紧跟抓落实，把忠诚和干净担当汇聚到全面抓安全工作上来，突出政治引领，强化组织领导，强化正风肃纪，落实主体责任，使抓安全监管真正严起来、紧起来、硬起来，着力营造安全稳定的生产环境。

一团和气，说到底是党性不纯，是明哲保身的好人主义。一个突出表现就是不敢进行思想交锋，批评和自我批评质量不高，不能够开门见山、真刀真枪指出安全生产存在的隐患问题、纠正违法违规违章行为。有的甚至搞相互吹捧，安全问题面前相互掩饰，只点头不摇头，只翘拇指不竖食指。长此以往，必然会使已经形成抓安全工作良好的风气遭到破坏。不敢担当、不负责任，就是讲“和气”者的病根所在。不讲原则的“和气”，表面上是为人，实质上是害人。曾几何时，抓安全工作“你好我好、大家都好”，出现重大安全隐患问题不提醒、不制止，违法违规违章不纠正，甚至相互包庇，最后导致发生安全生产事故，最后把整个安监团队带入牢笼，后悔终生。

无私才能无畏，才能敢作敢为、敢作敢当，勇于同损害安全生产利益的行为作坚决斗争。和悦的安全工作环境固然重要，但绝不能为无原则的“和气”而败坏风气。坚持讲原则、讲规矩、讲纪律，注重团结但不搞一团和气，注重威信但不患得患失，这才是每个安监人应有的高风亮节。