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做好做通职工安全思想工作,比任何处罚都有用

作者:余进学  来源:中国安全生产网 
评论: 更新日期:2017年04月25日

煤矿属于高危行业,安全生产是煤矿永恒的主题。面对煤矿职工文化素质普遍较低,安全意识薄弱的现状,加强安全培训尤为重要。许多一线煤矿工人依然存在“不违章怎么提产量?”的思想,给安监人员抓好安全监管工作带来了很多困难。有的煤矿工人,在掘进工作面掘进时,不超前支护,总凭着经验“没事”进行裸巷作业。有的煤矿工人在打锚杆的时候,把作业规程设计要求的1.8米长的锚杆,擅自锯成两段,改为0.9米长的锚杆,认为这样可以“省时、省工、省力”,殊不知埋下了巨大的支护隐患,很多例子不胜枚举。

天天讲安全,月月抓安全,但违章作业怎么履抓不绝呢?安全培训真的落实到实处了吗?挂安全横幅贴安全宣传标语真的有用吗?安全培训会工人安全意识真的提高了吗?通过培训教育“看在眼、记在心”了吗?常规的安全培训已经适应不了当前的安全生产要求了。许多煤矿工人现场操作,已经形成习惯性违规生产,工作年限久了,容易滋生自满情绪、麻痹、侥幸等思想。总认为干惯了、习惯了,偷工减料,少些安全防范措施不会出什么事,把安全抛在脑后,把生命安全当儿戏。

所以,我认为做好做通职工思想工作,比任何处罚都有用。对违章工人实行“单兵教练”,开设“三违”学习班,从现场管理、班组长责任、安全的重要性等方面进行谈心教育。制定“查、盯、守、教”的安全监察工作方针,杜绝培训走过场的现象,形成班组长不违章指挥,职工不违章作业的良好氛围。

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