这段时间厂里的机组大修，常常加班，晚上回去时，也常常在厂门口遇见加班的同事，不免打个招呼：“你也加班呀？”大多数人的回答都是：“没办法，领导急着用！”或者是：“没办法，怕计划工期内完不成。”只有唯一的一次听到一个与众不同的回答，是一位安全专工的：“我想把下午完成的应急预案再完善完善。”

这两种回答，引起了我的思考。

大多数人在工作上几乎都是领导怎么安排就怎么做，依照指示和计划完成工作量，不打折扣、不出差错就已经很好了，至于“精益求精”、“更上层楼”，那就不在考虑范围之内了。这样的人，应该就是“接受指令，完成任务”的机器人式员工。

可是，企业所需要的，不仅仅是只能在行动上尽力的员工，更是能在思想上有主动性、创造性、积极性的能“尽心”的员工。“尽力”完成“量”，“尽心”彰显“质”，尽心工作是思想上的一种艰苦奋斗，它体现为一种工作的投入，一种做事的激情。不难发现，每年，企业里评选出来的优秀员工、优秀班组，都有某种特点，或许是责任感强，或许是工作细心，或许是安全意识重，总之，归根结底都是尽心用心工作的典范。

在日常的安全工作中，我们更加需要能“尽心”的员工，他们责任心强、主动性强，善于发现现场的隐患和安全管理上的漏洞，不断地总结经验，不断地向别人学习，为了比别人做得更好一点，往往挑灯夜战、殚精竭虑。

如果我们的员工，都能养成“尽心”工作的好习惯，每项工作尤其是安全工作都能多看、多问、多学、多想，对安全隐患积极开动脑筋，想方设法去解决，将隐患扼杀在萌芽中，那么事故的发生率将会大大降低，安全工作也会做得更好。