每一份工伤事故调查中，在“落实措施”这一栏，几乎是千遍一律、丝毫不差地写着“加强员工安全意识教育”……从字面上看，部门似乎是很负责任地做着事故防范的措施了。毫无疑问，普及员工安全意识的教育，对防范意外的发生起到一定的辅助作用。“加强”的份量自然要比普及更重，对事故的防范理应卓有成效，要不然就无须加强了。

　　常常看到，“加强员工安全意识教育”这样冠冕堂皇的空话过后，不用多久，同样的工伤意外颠三倒四重复出现。而事故调查“落实措施”这一栏却惊人地雷同，照葫芦画瓢重复着先前的“加强……”，着实的刺眼！

　　不知道如此这般的视觉疲劳什么时候才能停止。

　　安全生产不尚空谈，整改措施不能只一句“加强员工安全意识教育”就了事。有措施就要落实，做到有效地防范，真真正正减少和杜绝意外伤害发生；没有措施就不能硬生生的拖来一块“加强员工安全意识教育”的纸制牌坊来装点门面，而是应该实实在在的如实向上反映，寻求上上下下的广泛帮助，共谋计策去改善，舍此别无出路。

　　说实话，说“加强员工安全意识教育”这样光说不练的空话大话，不如切实提升管理人员自身全意识和管理责任，认认真真脚踏实地过滤一下自己管理范围的存在的隐患和风险，改善设备的缺陷，从根本上消除危险源，才是降低职业伤害的途径。

　　而实际上，我们看到一些曾经出现过工伤的缺陷设备，我们仍然使用着，雷同的伤害不出现那才是“神级”的好命运！

　　我们如果稍动心思改动一下，设置一些防护或增加一些装置，问题就有可能得到改善，即使不完全避免到意外的出现，但能够减轻程度也比原先的要好得多！

　　如果我们多一点责任心，加强对作业现场人员多一些防护的监督，有效佩戴劳动防护用品，诸如胶水入眼、飞屑入眼此类不该发生的痛苦完全可以避免！

　　通常在作业现场看到，该防护的没有防护──护目镜摆在机台上，口罩套在下巴上，耳塞夹在耳背上，这好比吃饭喂鼻子──不对口！用于防护的用品到作业现场成了摆设，成了应付稽查人员的幌子──看到巡视人员到来，现场管理人员既小声又着急：“哎！快点带好……”，一些动作稍慢的人才会让巡查人员恍然大悟：原来都在扮老鼠捉猫！

　　每当质问现场管理人员为什么听任员工放弃劳动安全防护时，会编出好些不是理由的理由来招架过关，如此这般循环往复，降低工伤率减少伤害，显然是痴人说梦。

　　与其重复“加强员工安全意识教育”，不如稍稍提升管理者自身的安全素养，打铁应自本身硬，唯有“硬”才能“打”出平安，才能有资格说“加强员工安全意识教育”，自身不强何以教人？

　　少说一些无用的好话大话空话，多做一些对作业安全有用的实际行动，除患堵漏，防微杜渐，对我们的安全生产一定能有所裨益。

　　安全生产是每个人的需要，是每间企业的需要，是全社会的需要，做足做好安全生产，应该是共同的利益取向，就应该实实在在地下力气共同把好安全关。从细微处着眼，不放过任何细节，从个人到集体，从员工到管理者，形成“安全第一，预防为主，综合治理”的理念，。

　　有安全才有企业好的声誉，才说得上和谐，才留得住人，没有人愿意在风险的环境中工作，工作只是改善现状追求幸福生活的途径，失去安全保障岂再有幸福可言？

　　企业任何层次管理人员都有责任和义务为企业的平安和从业人员的安全保障着想，做好自己，立足安全，处处时时事事把安全置于至高无上的境界，形成良好的安全文化氛围，打造好企业的平安。

　　少一些伪命题的空话，多做有益于安全生产的实事，于人于已于公于私皆大欢喜！