4、切实贯彻实施《安全生产法》
        在安全生产问题上，人们往往说起来重要，做起来次要，甚至是不要，导致事故层出不穷，周而复始犯着同样的错误。人死不能复生。我们不能非得亲身经历了一次事故，一场灾难才能增强安全意识。只有树立了正确的安全生产观，才可能有合理、准确的安全生产组织和管理行为，最终实现安全目标。
        如何从人们的思想认识上，根除麻痹大意苗头，让安全深深植根于人们的心里，在这一方面，浑江发电公司长期的安全宣传教育工作确实起到了良好的效果。
        大力倡导企业文化。倡导企业安全文化，利用广播、电视、板报、征文、漫画、警句等多种宣传教育形式，宣传安全生产法律、法规和电力知识，宣传安全生产工作中涌现出的好人好事，抨击和批评不安全现象。做到了工作中随处可见安全警句，板报定期更新内容，漫画和警句小册子班班都有，电视有影，广播有声，舞台上有自编自演的生动节目，报纸上有心得体会文章，各种安全征文，各种安全大讨论，从而使安全深入人心，深入生活，融化在工作中。达到了提高全员安全防范意识，加强安全生产宣传教育工作，营造良好的安全生产环境氛围。从树立“以人为本”的安全理念出发，达到启发人、教育人、提高人、约束人和激励人的目的，进而提高全员安全生产防范意识。安全文化真正起到了润物细无声，潜移默化的良好效果。
        形成企业安全文化芬围，不是一朝一夕的所能办到的事。浑江发电公司从1973年建厂，厂领导班子就一直重视安全工作，把安全生产放在首位来抓。安全生产管理者也把安全时刻放在心上，树立“居安思危”的忧患意识，把安全提到讲政治的高度来认识。在组织上建立了三级安全网体系,确保从厂部到分场直到班组，每层组织都由专人负责专人管，大会讲小会说，月考核年考核，可谓是安全无处不在，层层管层层抓。可是安全生产形势仍不容乐观，小的安全事故时常发生。
        要我安全还是我要安全,化生硬的说教考核为企业安全文化，和风细雨融入人心。我感觉浑江发电公司在以下四个方面工作引人深思。
        一、围绕中心工作，全方位开展安全文化教育
        发电企业以安全为中心，安全是每年的重要目标。从机关部室到分场班组，安全也是各单位的目标和任务，并且要把安全文化纳入年工作计划，分解到各个月份，落实责任到人头。以工会为例，2011年工作要点中单安全工作就占五项之多。
        二、各部门联手，打造安全文化氛围
        浑江发电公司各部门，以安全监察部为中心，其它各部门积极参与配合。比如公司工会从年初重点工作就将安全目标纳入其中，围绕安全工作，春秋检立功竞赛，冬季卸上煤竞赛，各种劳动竞赛活动，板报评比，漫画比赛，征文，文艺演出，无不以安全为中心开展活动。
        三、人人参与，个个参加
        企业文化反映的是企业的总体精神面貌。企业安全文化反映的则是企业安全管理的综合水平。浑江发电公司在各项安全文化活动中，重在人人参与，个个参加。不论你水平如何，达到参加，提升认识为最终目的。在浑江发电公司各次警句征集和漫画比赛中，要求人人参加，个个出作品。2010年浑江发电公司在吉林电力股份有限公司举办的安全小品大赛中，自编自演的参赛小品《考核》荣获第一名。
        四、深入人心，家喻户晓
        企业安全文化通过各种教育和宣传，目的就是让人们接受和认知。长期以来，浑江发电公司的安全文化教育收到了良好效果。在工作岗位上人人能遵守安规安法，在生活中大家也能对安全有深刻的认识，家属都知道企业的安全要求，积极参与和配合安全工作。妻子对丈夫自觉监督班前不喝酒，好好休息。丈夫也把 带回家中，用电用气都注重安全。形成了企业和社会的良好安全氛围。
        企业安全文化是智者所为。形成良好的企业安全文化不是一朝一夕的事，围绕企业中心工作和企业文化紧密结合，心和人完美结合，思想和行为融合一致，安全化为每个人的自觉行动，才能推动和促进企业安全工作。