一、创建国投北疆电厂特色安全文化的认识
        “安全文化”这个明确的概念产生，最早始于20世纪末的美国。这个议题的出发点就是“为人类创造更加安全健康的工作、生活环境和条件。” 这一概念一问世，就获得了广大企业职工与管理层的一致认同，安全，对于一个人，对于一个企业连续生产的意义，从多高的角度讲，都不过分。安全文化这个概念在中国也有自己的独特发展模式，广泛意义上讲，我们所指的安全文化是以社会中人与人之间相互作用时共同遵循的思想和行为的安全规范、共同安全价值观为主要内容；坚持“以人为本、安全第一”这一理念。
        广义上的安全文化是覆盖全社会的，企业安全文化既是全社会安全文化的一部分，也是企业文化工作的重要组成部分。全社会的安全文化对企业的安全文化具有指导和引领作用。企业作为经济组织，安全文化因其所处行业、人员结构等不同，其内层文化和外层文化等内容和表现形式也形成一定差别，具有企业自身的特点，而其核心理念是一致的。
        文化是人类在社会历史发展过程中所创造的物质财富和精神财富的总和。文化与人类的关系是既产生于人类，又反作用于人类。作为人类社会角度而言，形成一种明确的可以连续传承的文化，则意味着文明进入了一种较高的层次，是属于物质文化发展到高端的产物，是人类瑰宝。于此相同，安全文化在一个企业中集中表现在团队安全价值观、安全意识、工作态度等方面，安全文化作用方式既具有一般意义上的“文化”对人们的思想、情操、行为等柔性引导即导向作用；同时，对于发电企业而言，也是能源在转化的各个阶段付出的鲜血和生命代价经验和教训的总结，是泪水洗礼过的法典，具有不同一般的刚性约束。安全文化是建设社会主义和谐社会的基石，在社会的各项实践活动中发挥着无可替代的保证作用。同样安全文化和安全工作是企业改革、发展、稳定的重要保证，是企业维持正常的生产经营的基础性工作、也是建设和谐企业的必要前提条件。企业安全文化建设、安全工作的好坏不仅关系的企业的生存和发展，同时也会对全社会、甚至全人类产生一定的影响。
        综上可言，一个企业越早形成坚固的，深入人心，纪律严明，针对性强，实用性高，参与面广的安全文化，对于企业发展，壮大有着至关重要的意义。
        二、建设具有企业特色安全文化的实践方向
        国投津能发电有限公司的超超临界1000MW燃煤火力发电项目，囊括了火力发电，海水淡化，浓海水制盐，土地置换，废物综合利用的多维一体循环经济工程。作为国投电力集团下属目前技术最先进，单台装机容量最高，循环经济发展方向最为明确突出的直属子公司，除了要跟上我国同类型大机组安全综合指标外，更有着以企业模块化，协同化，规模化发展为背景，积极推进具有企业特色安全文化建设的安全工作新目标。
        1、强化理念，彰显安全文化的号召力。
        在企业安全文化建设中，积极认真地抓好国投集团“安全第一，预防为主”安全理念等企业宣传教育工作，体现企业安全文化的方向性和号召力。在这个方面，针对北疆现在实际情况，即外围人员多，一二期工程交错，脱硝海淡等改造扩建工作繁多，现场情况复杂现状。可以从增强员工参与度作为突破口，如开展职工岗位安全心语、安全警句、安全格言的自编自写，合理张贴，醒目显示活动，潜移默化，影响每个北疆工作人员。此外，还可以因地制宜的结合班组建设看板，采用定期统一更新布告栏的方式，开展厂级安全理念教育，做到每个人心中有数，每个人心中有安全。
        2、警钟长鸣，突出安全文化的冲击力。
        安全无小事，我们在开展企业安全文化建设实践中，狠抓宣传教育这一环节，做到警钟长鸣。加强三级 抓控力度，让每个进入现场工作的同志能做到危险点了然于心。结合实际，在汽机房0m、锅炉磨煤机侧、外围脱硫、电除尘、各大风机等重要的工作场地、作业场所，设置了醒目的警示牌、信号灯；制作了大幅宣传标语、海报式宣传栏；将安全事故案例剖析录像片在公司进口大屏幕进行滚动播放，用触目惊心的事故案例在员工心中引起了震动，获得反思；以这些工作的开展，突出了安全文化强大的视觉冲击力，营造人人关心安全的氛围，收到了良好的教育效果。
        3、上下互动，发挥安全文化的凝聚力。
        首先公司开展了员工与公司签订了《员工安全承诺书》活动。为使签订的承诺书更有实效，公司应按不同的对象分别制定了不同的安全承诺内容，使管理逐步细化、人性化，做到有的放矢。其次组织船员认真学习安全管理文件，制定安全学习活动日，组织职工学习、开展技术演练。积极开展安全预案演习，针对设备不同季节，不同负荷条件下的不同工作稳定程度，主动思考，寻找安全危险点，建立安全预案，并利用学习班时间开展演习活动。
        4、落实制度，体现安全文化的约束力。
        在进一步深入完善NOSA安健环制度建设同时，要着力将这一制度本身落实在现场工作管理中，强化正负方向奖励考核力度，让制度形成大而无形的安全约束力，进而变成每个人自觉主动的行为
        5、规范言行，展示安全文化的亲和力。
        交接班时，值长针对今日主要工作，向就地巡检交代明确注意事项，提出操作中需要注意的安全事项，并使之成为班组接班的必修课。从点滴细节处，完善安全文化，不放过每一个安全漏洞和安全死角。企业安全文化建设不仅可以提高职工的安全意识，也可以促进了职工间和谐相处、团结协作，也提升了公司在市场上的品牌形象。作为国投重要的企业形象展示平台，良好的安全文化素养，可以表现在对参观人员一次误闯的搭手指引，对于现场设备危险点的一个微笑提醒，即展示了北疆人的精神风貌和安全服务意识，同时也展示了企业安全文化的那种人文关怀的亲和力，提升了企业品牌形象。
        以上五点，就是我对建设具有北疆特色的安全文化可实践方向的思考，通过每一个北疆人的努力，定然可以让国投北疆成为一个“开心上班，平安回家”的放心厂，平安厂，可靠厂。