三、常态推进，以监管举措到位硬化安全文化手段
        1、推进“1+3”安全监控体系建设。专门制定《南通崇川经济开发区“1+3”安全监控工作体系实施方案》，在金通灵风机、华新水泥推行试点，在金通灵风机试点工作的基础上，制作电子文档供辖区企业参考，指导企业制定“三图五卡”，实现对事故隐患和职业危害全过程、全方位监控，企业普遍构筑了“群防、群控、群治”的安全生产管理网络。金通灵公司通过OHSAS-18000的职业健康安全 认证，安全基础台帐比较完整，生产现场安全管理也比较到位，特别是开展了“1+3”安全监管体系建设、安全合格班组创建、零伤害企业创建等工作，都走在辖区企业的前列。
        2、常态开展事故隐患排查。崇川开发区强化日常安全督查，特别是对政府挂牌重大隐患的排查摸底和整改，加大资金投入，加快整改进度，及时整改到位。督促生产经营单位切实履行隐患排查主体责任，将隐患排查治理贯穿于企业安全生产的全过程，增强安全防范意识，提高安全管理实效。同时在前期开展排查活动的基础上，突出全面覆盖、彻底治理、完善制度等环节，排查覆盖面、限期整改、整改合格率均为100%。
        3、培树安全管理典型亮点。针对辖区企业安全管理人员兼职多、流动快和各单位安全管理水平参差不齐的特点，积极培育安全诚信企业，发挥典型企业示范引路作用，促进企业整体安全管理水平的提升。崇川开发区通过树立金通灵、南亚塑胶、富士通微电子等一批安全管理先进典型，以安全管理交流会、现场会等形式，组织进区企业参观学习观摩，促进相互交流提高，让新办企业和落后企业找到了差距，看到了存在的不足。
        四、整体推进，以安全活动开展造浓安全文化氛围
        1、积极开展安全评比。在对辖区规模以上工业企业班组情况了解统计基础上，制订了崇川开发区《关于开展创建“安全合格班组”和评比“星级安全合格班组”活动的通知》，在去年29个班组通过了市级（三星）验收的基础上，今年又申报了65个市级安全合格班组，明年崇川开发区将在所有企业中推广星级安全合格班组的创建工作。通过积极开展安全评比活动，促进了区内企业争先达标意识，企业安全生产工作得到有效贯彻，职工安全生产意识蔚然成风。
        2、全面推进安全达标。根据国家安监总局的要求，对机械、电力、水泥、纺织等四个行业的7家企业开展标准化工作。由于标准化规范涵盖了企业安全管理的方方面面，要求很高，企业存在畏难情绪，崇川开发区配合上级安监局领导多次上门沟通、宣传和指导，促使有关企业及时转变观念，迅速行动。近期，金通灵创建省级、南亚电力、纺织染等创建市级标准化企业将接受省、市专家组的验收检查。开展生产型企业安全生产等级评估，规范企业的安全管理行为，按照“稳步推进，提质扩面”的原则，完成了112家单位的等级评估工作，其中A级32家，B级80家。
        3、广泛开展安全活动。安全文化建设重在活动，贵在落实，开发区通过开展丰富多彩，各具特色的活动，既提高了安全文化渗透力，又丰富了安全文化的内容。近年来，崇川开发区先后举办了安全知识演讲比赛、安全知识书法比赛、优秀安全家书评比、事故隐患排查技能竞赛等活动，组织参加美国杜邦公司负责人安全讲座，组织人员现场观摩学习以开展职工安全生产知识电视培训为重点的“海安经验”等，有力推动了企业安全文化的塑造，增强了广大职工“学安全知识、行安全规范、促安全生产”的浓厚意识。