“学习”就是要深刻认识其重要意义和丰富内涵。通过集中学习和个人自学，以记笔记、上党课、撰写心得体会、观看知名学者专题讲座等形式不断深化对 “三严三实”的认知和理解，在学习过程中，任何一种学习方式，领导干部都要亲力亲为，只有亲手去写、亲自去做，才能真正把 “三严三实”内化于心。

    “践行”就是要准确把握，确保正确方向。首先要以身作则、以上率下。特别是 “一把手”，更要在专题教育中事事处处带好头，带头讲好党课，带头查找问题，带头开展批评和自我批评，带头抓好整改落实。其次，要突出工作重点、聚焦问题所在。把 “不严不实”的问题和具体表现一条一条梳理、一项一项分析，弄清问题性质、找到症结所在，从具体事情抓起、改起，以解决问题的成果来检验专题教育的成效。

    全面贯彻落实 “三严三实”是助推企业改革发展的必要举措

    作为领导干部，我个人认为要通过开展 “三严三实”专题教育，切实取得五个重要方面的成效，才能真正为矿业公司二次创业、改革发展做出积极贡献。一是要提升个人修养。包括加强党性修养、道德修养、文化修养、艺术修养等等，从而实现自我净化、自我完善、自我革新和自我提高。二是要抓好班子团结。作为 “一把手”，一定要有团队意识，在工作生活中求大同存小异，优点互相学习、经验互相借鉴、问题互相提醒，保证班子成员之间思想上合心、工作上合力、行动上合拍。三是要推进作风建设。以 “三严三实”为镜子、为座右铭、为准则，拧紧螺丝、上紧发条，身先士卒、以上率下、清正廉洁、公道正派，树立清风正气。四是要强化干部队伍建设。把 “三严三实”要求贯彻到干部队伍建设和管理之中，塑造一支既善于治企、又素质过硬；既理想坚定、又坚韧顽强；既勇往直前、又敢于担当的干部队伍。五是要抓好工作落实。以 “严”的精神、 “实”的作风，抓好安全生产、煤质提升、经营管理、企业文化建设等工作，确保专题教育在企业改革发展的路途上发挥实效。

    全面贯彻落实 “三严三实”是实现矿井扭亏脱困目标的重要抓手

    首先，通过开展 “三严三实”专题教育，增强干部队伍的影响力和号召力。我矿将 “三严三实”分为6个专题，重点对矿井改革发展的新常态、新机遇、新问题，联系实际、剖析根源，强化全矿党员干部对 “三严三实”的认知和理解，坚定党员干部的理想信念。在专题研讨中，矿级领导对照标准，结合矿井实际问题，每月进行专题研讨，每位矿级领导均亲自撰写研讨发言材料，每次研讨均采用先观看教育片，再进行研讨发言的方式进行，并将批评与自我批评融入其中，确保专题研讨取得实效。各党支部把 “三严三实”同当前形势、上级政策和阶段性工作相结合，每月组织进行研讨。全矿副科级以上领导干部通过深入学习和走访调研，撰写心得体会120多篇，征集合理化建议60多条，进一步增强了全矿党员干部的凝聚力和向心力。

    其次，将 “三严三实”与职工队伍建设相结合，强化职工行为素养、激发职工干事激情。每月开展职工 “评优评差”活动，营造出了 “强化班组安全建设、提升职工行为素养”的良好氛围。组织专业技术水平较高的青年党员，开展了 “事故案例讲评进区队”巡回宣讲活动，增强了职工的联保、自保、互保意识和能力。继续打造五精管理示范岗，持续扩大示范岗的比例数量，推进矿井在人员管理方面的精细力度。基层各单位组织开展 “矿井就是我的家、脱困崛起靠大家”大讨论活动，激发了职工的干事激情和奉献热情。

    最后，持续开展人文关怀活动，强化职工主人翁地位，提升职工幸福指数。

    （作者系金华山矿党委书记）