电力企业的安全生产直接关系到人民群众的生命财产安全。安全文化在安全管理与生产中有着十分重要的作用。

电力安全文化是指影响电力安全发展的一切物质和意识形态的东西，是企业文化在安全管理领域的表现形式，是安全价值观和安全行为准则的综合。

人文性。人文性就是营造企业文化氛围，通过广泛宣传，把“关爱生命、安全发展观”的理念深入社会，深入人心，让广大职工从思想上有“企业为我、我爱企业”，在安全上有较强的自我保护意识与我要安全的主观愿望。

严肃性。电力安全文化要求我们在安全管理中必须加强制度建设，根据安全生产新规律、新特点、新问题，不断修订完善各项规章制度，特别是讲评考核制度和责任追究制度。

广泛性。电力安全文化大到电力安全总体思路、总体规划，小到一线班组的宣传口号、各个工种岗位职责，凡是有电延伸的地方，就有电力工人的身影，就有电力安全文化的传播。

融合性。电力安全文化围绕安全生产，与目标同向、工作同步、风险共担、成果共享。无论生产部门，还是党政工团组织，始终都应融合到安全生产中，造就一种大氛围的安全文化。

在企业内部，每位职工都是安全文化的创造者、倡导者、遵从者。安全文化的开放特性决定它具有全方位的辐射功能。一是对内具有强烈的传播感染力；二是向外辐射，这种辐射功能体现在安全管理中。通过企业人员和社会多方面的交往，扩大对外营销，向客户提供安全优质的服务。

管理者要遵循“人的全面发展”原则，完善用人机制、完善竞争上岗机制、激励职工好学上进，做到尊重人、培养人、依靠人；营造开放、宽松、良好的工作环境，激发职工保安全的首创精神和积极性。这样既可以提高干部思想道德素质、科学文化素质和身体健康素质，又可以强化干部保安全的过硬技能，还可把青年干部职工的思想意识、价值取向、安全行为、精神面貌凝聚到共同的安全文化理念之中，实现人的全面发展，并进一步提高电力生产的安全保障能力，为客户提供安全、优质、快捷的服务。