企业安全文化的内涵包括企业安全理念、企业安全形象、企业安全管理、企业员工安全行为规范四个方面。安全文化建设应有一个整体的建设构想，：企业安全文化建设一是要结合国家安全政策趋向与社会总体安全发展水平、结合企业自身当前安全文化的基础，在企业安全理念方面具有适当的超前性；二是把它作为企业文化建设的一个重要方面，不能孤立于企业文化之外，违背企业文化总的理念、精神，三是安全文化建设要在方式、方法上进行一些创新，在安全文化建设的方法和途径上进行一些有益探索。

　　实施安全文化战略首要需要树立一种大安全观，需要纠正对安全文化仅限于“安全无事故”、“加强安全管理”的片面性认识。

　　安全文化建设的理念构想

　　企业推动安全文化建设，应在安全文化的4个方面有一个比较明确的系统的内涵要求。

　　企业安全理念（安全核心观念）

　　企业安全理念是安全文化的核心，是员工群体安全价值观的综合体现。

　　企业安全观念文化，应包括以下四个基本观点，这四个观点可以作为安全观念的核心内容。

　　1） 树立“安全第一、预防为主”的安全方针观
　　2)树立“安全创造效益，安全维护企业生产力、安全发展企业核心竞争力”的安全价值观。
　　3)树立“以人为本、依法管理、全员参与、持续改进”安全方法观
　　4)树立“安全只有起点、没有终点”的安全认识观，在安全工作上要时刻保持危机感和使命感。

　　企业安全形象（安全物质文化）

　　1、 安全形象“安全设施齐全、标志醒目规范、设备场所清洁、环境文明卫生”。

　　建立优秀而有特色的企业安全外在形象，是安全文化建设的一项重要内容。

　　2、企业安全形象具体内涵与要求

　　1) 工艺技术安全化、设备本质安全化。
　　2) 防护设施标准化、标志标识规范化。
　　3) 作业环境整洁化、生活办公文明化。

　　企业安全管理（安全制度文化）

　　安全制度文化包括两个方面，一是安全制度的建立要依法、健全；二是安全制度执行要责任到人、落实到底，党政工群共同监督。安全制度要能充分体现出企业安全文化的“先进性”，这个先进性的一个重要标志内容就是制度健全、责任到人、整改彻底、有效激励（奖罚分明）。

　　实施和推进企业安全文化战略，存在一个比较突出的难点，就是企业安全文化核心理念如何让全体员工认可，如何能让全体员工、协作单位全面参与并主动实践我们企业的安全文化理念，共同推进我们企业的安全文化建设。