企业安全文化是企业文化的重要组成部分。其所涵盖的安全理念、安全意识、安全态度等将在企业安全生产活动中产生重要作用。安全水平的高低，已逐渐成为衡量企业整体素质的重要标志。搞好安全文化建设，强化安全生产意识，营造浓郁的安全生产氛围，养成良好的安全生产习惯，自觉执行《安规》制度，对确保员工安全、电网安全具有非常重要的意义。

    “500千伏无小事”，500千伏电网的安全工作不同于其他工作，它涉及工作现场的方方面面、各个角落，要求有一万分的保险，而不能有万分之一的"盲区"、"死角"、"漏洞"。做好安全工作，单单依靠某个领导或某个职工是无法实现的，它需要党政工团齐抓共管，需要企业广大职工群策群力，共同努力。要通过思想政治工作把先进的安全管理理念贯穿到具体的工作当中，把安全意识渗透到每一名职工的心中，把大家的思想统一到"以人为本，安全第一"的思想上来，努力在企业内部营造一种人人重视安全、人人保证安全的良好氛围。

    正确认识新时期思想政治工作，牢固树立员工安全文化理念

    安全文化首先是一种精神文化，也可称为一种观念文化，主要是指电力企业要培养体现员工群体意志、激励员工奋发向上的企业安全精神。安全精神文化着眼于造就人的安全品格与提高人的安全素质，通过各种形式的思想教育、道德建设、榜样示范等，在员工灵魂深处产生一种振奋人心的力量，冲破各种不良影响的桎梏，把自己和他人的安全与企业的发展、行业的振兴、国民经济的繁荣结合起来，建立正确的安全价值观、安全人生观，促使全体成员形成良好的安全职业道德、科学的思维方法和工作观念，实现从“要我安全”到“我要安全”的主动跨越。

    宣传教育阵地是企业安全文化活动的舞台。国家有关安全的法律、法规的学习、贯彻要依靠这个舞台，向职工传达安全管理的规章制度要依靠这个舞台，职工学习安全操作规程要依靠这个舞台，企业向广大职工灌输企业安全文化理念也要依靠这个舞台。所以，这个舞台作用发挥得是否到位，是否淋漓尽致，将决定企业安全文化工作的成败。要想使这个舞台上演出生动活泼、喜闻乐见的安全文化剧，就要因地制宜地利用各种宣传工具和宣传手段。安全文化宣传是一项长期的、持之以恒的宏大工程，不可能一蹴而就，也不会一成不变。它需要根据环境的变化、形势的变化，常抓常新、不断深化、不断创新。只有这样，才会发挥作用，产生无穷的魅力。

    重庆电力公司超高压局总结提炼出许多安全理念、安全警句，并与广泛收集的安全小故事一道编印出《安全文化宣传手册》，下发到车间、班组，使生产一线、管理人员、中层干部人手一册。同时，将《安全文化宣传手册》作为入厂员工教育、各级各类人员安全培训和其他相关培训的基本内容，定期、反复宣贯。这个局利用职代会、工作会、专题会、班前会等，对《安全文化宣传手册》进行了学习、宣贯。将《安全文化宣传手册》录入超高压局网站和反违章专题，组织网上学习、宣贯。在网上增加安全生产案例声像资料，进行教育引导。通过《超高压信息导报》对超高压局安全文化体系进行宣贯；将典型违章行为照片在网站上进行曝光。加大违章行为查处力度，并将现场督察、查处结果在《反违章专栏》网页上刊登报道，选取典型在安全分析例会上点评，引以为戒。同时对先进的人和事、典型行为进行表扬；选取一定数量的安全寄语，由安保部联系移动通信运营商，定期(每旬)用10086向全体职工发送手机短信。工会、团委还适时举办安全知识竞赛、演讲比赛、辨论赛、征文活动、漫画或DV竞赛等，营造了安全文化氛围，同化了安全行为。