第三、针对企业实际、落实文化载体。安全文化的目的在于凝聚人、团结人，只有心灵的认可、感情的交融，才能形成共同的安全价值取向。因此，开展丰富多彩的安全文化活动，是增强员工凝聚力、培养员工安全意识的一种好形式。一是要广泛地开展认同性活动、娱乐性活动、激励性活动、教育性活动，寓教于乐，于潜移默化中宣传职业卫生知识；二是要张贴安全标语、树立宣传看板，营造潜移默化的安全文化氛围；三是要根据企业实际情况，举办征文比赛、知识竞赛、安全演讲、事故安全展览；四是要开展安全竞赛活动，实行安全考核，建立光荣榜、违章人员曝光台，形成安全生产荣辱观。

　　第四，引导企业坚持树立大安全观。安全生产的目的是预防事故，基层安监部门要以预防人的不安全行为为目的，从安全文化的角度要求企业树立安全新观念。目前现状是：上级组织安全检查的目的是帮助下级查处安全隐患、预防事故，这本是好事，可有些下级往往是百般应付，恐怕查出什么问题，就算真的查出问题也总是想通过走关系，大事化小、小事化了……类似的错误观念一日不除，正确的安全理念就树立不起来，安全文化建设就永远是空中楼阁。对此，必须引导企业树立大安全观，促使人人都具有科学的安全观、职业伦理道德和安全行为规范。

　　第五，协助企业开展安全活动，坚持不断提高员工整体素质。人是企业财富的创造者，是企业发展的动力和源泉。作为基层安监部门，虽不能决定企业人员结构，但可以建议企业在重要岗位安排学历高、素质高员工，在提高人员素质上下功夫。加强安全宣传，向员工灌输“以人为本，安全第一”、“安全就是效益、安全创造效益”、“行为源于认识，预防胜于处罚，责任重于泰山”、“安全不是为了别人，而是为了你自己”等安全观念，树立“不做没有把握的事”的安全理念，形成“人人重视安全，人人为安全尽责”的良好氛围。

　　三、几点小建议

　　安全生产关键在人，如何进一步提高中小企业职业卫生监管能力，如何有效提升企业主要负责人和职工自我防范意识，笔者认为可以从以下几个方面入手：

　　（1）仿效化工企业，在职业卫生重点监管单位开展安全生产标准化建设。今年我市在部分化工企业开展了安全生产标准化建设，以类似ISO9001的科学管理模式来控制企业生产的每一环节，起到了非常好的效果，对于提升企业安全意识、提高管理档次都有着明显作用。同时，标准化建设也有利于安全文化在基层企业的进一步开展。因此笔者建议，能否在有条件的职业危害重点监管企业开展标准化建设工作，具体规范和标准可以参考化工企业标准化建设。以树立全市职业卫生工作全新形象。

　　（2）以班组为出发点，推行安全生产“精品岗建设”。目前，部分规模企业开展了安全生产“精品岗建设”。以班组为出发点，通过对人的安全操作行为规范以及岗位安全文明行为的规范，实现人和物的现场动态达标，运用岗前会议、班组讨论、争先创优等多种形式，强化岗位精品意识，提高职工荣誉感，促进安全文化的普及。