三是完善安全生产设施，奠定坚实的安全生产物质基础。

    要使企业为预防事故而使用的各种安全设施以及工作环境达到本质安全的作用，就需要不断加大安全投入不断完善安全生产设施，需要依靠技术进步和技术改造不断提高系统本质安全化的程度。

    安全设施对安全生产的保证作用主要体现在三个方面：一则保证工艺过程的本质安全，主要指对生产操作、质量等方面的控制过程；二则保证设备控制过程的本质安全，加强对生产设备、安全防护设施的管理。三则保证整体环境的本质安全。主要是为作业环境创造安全、良好的条件。

    生产场所中都有不同程度的风险，它们直接影响工作人员的安全，通过完善安全设施，就可将其控制在规定的标准范围之内，使人、机、环境处于良好的安全生产状态。安全投入不足，技术装备水平落后一直是困扰我国煤炭企业的重大安全隐患之一，我们要在企业发展的同时，逐步直至彻底改善技术装备水平落后的局面，以此推动安全生产工作。

    四是加强职工文化技术培训，搞好行为文化建设，提高职工的安全生产素质，确保本质安全。

    加强职工培训，提高职工素质，增强职工安全技能，是搞好安全生产的重要手段。现代社会的生产、生活都处在各种技术环境当中，相当复杂，具有一定危险性。比如说，煤矿生产中有水、火、瓦斯、顶板、煤尘等自然灾害的威胁，有高压电、高能量机械、易燃易爆品、有毒有害品、化学危险品等，这些都存在一定的客观危险，但有危险并不意味着就一定发生事故。我们要使自己的行为安全，就要遵守相应环境的规章规程。如果我们遵守技术规范、技术标准、操作规程，具备良好的行为文化，剔除不良行为，那么很多事故就可以避免。即使事故已发生，只要掌握了正确的安全技能，可以有效地把事故损失控制在最小范围内，防止恶性悲剧的发生。因此，搞好行为文化建设，推进技术规范培训、安全技术培训对于搞好安全生产非常重要。

    五是完善安全生产监管制度措施，建立完善的安全生产保证体系。

    没有规矩，不成方圆，制度化管理是做好工作的关键，因此，安全管理的规范化、制度化非常重要。

    建国以来党和政府一直很重视安全生产问题，也非常重视安全制度建设。我们有很多很好的安全制度，很得力的安全措施，可是总有人明知故犯，有法不依，也因此发生无数惨痛的事故。因此，我们在建设安全制度和法规的同时，更要注视制度、法规在大众中的普及教育，做到“有法可以，有法必依”，否则，制度、法规形同虚设，起不到作用。实际上由于社会经济发展水平、生产力水平等客观上的原因，我国的安全制度也还存在着一些需要完善的地方。在目前事故频发的情况下，推进制度文化建设尤为重要。

    六是严格管理，加大奖惩力度，确保安全生产措施的贯彻落实。

    奖勤罚懒，奖优罚劣，这是搞好安全管理的有效手段。企业员工安全工作的积极性调动，要靠安全管理人员的挖掘和引导，从而激发他们的工作热情和创造能力。企业可以在各级安全生产责任制的基础上，对安全工作搞得好的集体和个人进行物质奖励，反之要进行物质惩罚。也可以搞评选安全标兵、安全之星等安全活动，对入选人员给予一定的奖励，从而调动员工参与安全管理工作的积极性和创造性。

    安全工作是一项长期而且艰巨的工作，需要我们以人为本，加强安全文化建设，在积极倡导珍惜生命、保护生命、尊重生命、热爱生命、提高生命质量的前提下，共建人类和谐社会。只有如此，才能促进企业的可持续健康发展。