与上述案例相比较，下面的案例则是完全相反的一面。在2008年3月7日，南航新疆公司CZ6901乌鲁木齐至北京航班，两名“东伊运”恐怖分子分子利用地面安检的漏洞携带自制的汽油弹登上飞机，并在飞行过程中将汽油抛洒在后舱洗手间内企图纵火炸机，制造恐怖袭击事件。如果这次事件让恐怖分子得逞，对国家的声誉和人民的生命财产将是沉重的打击和损失，其恶劣的影响也是不言而知。但在旅客的积极配合下，机组成员的冷静分工处置下，还有机长果断的决策下，成功的将这次恐怖活动挫败。这次事件，可以看出当班的全体机组成员都保持着高度的警惕性，对安全的意义有着深刻的理解，对突发事件的处置也是灵活多变的。通过以上两个案例，可以分析出加强安全发展，完善安全文化在航空企业的快速发展中占着绝对的重要性。

　　现阶段，在国内的航空公司快速的改革与发展，机队规模日益壮大，航空器内的违法犯罪趋于多样化等一些客观因素的影响，对空防安全的要求也越来越高，从事空防安全的人员压力随之也越来越大。要做到安全发展的可持续性，应该要做好以下几方面：

　　一、坚持“一个统领”，以科学发展观统领安全工作全局

　　正确处理好安全与效益、安全与服务、安全与正点、安全与改革、安全与发展的关系。坚持“切合实际、量力而行、循序渐进”的原则。安全出现问题时，要把教训当警钟，变压力为动力。安全形势平稳时，要在成绩面前找差距，居安思危，前移防范关口。

　　二、持续完善安全措施，巩固扩大“专项整治”成果

　　目前国内各航空公司正在进行深化改革，也是各种矛盾交织、问题叠加的显露期，员工们更要保持思想稳定，同时，要以深化“专项整治”为重点，继续完善安全措施，跟踪落实，深挖安全隐患。在治理隐患过程中，既要注重预见性，更要注重实效性。

　　三、实现“三个确保”，坚持锲而不舍，真抓实干

　　1．切实加强空防安保人员的队伍建设，竭力确空防安全。加强员工政治思想教育，掌握员工思想动态，狠抓技能业务学习，不断提高职业综合素质。

　　2．以安全形势教育为先导，严密落实空防安全措施，确保空防安全。航空企业应坚持空防教育，打牢思想基础。强化空防措施，严把关口，抓好“四防”：即要害关口严密防范；敏感航线重点防范；关键部位集中防范；突发情况紧急防范。

　　3、以地面空中相结合，不断完善地面检查的程序，空中执勤的巡查力度，要以监督检查机制为核心，确保飞行全程绝对安全。

　　安全发展始终是企业的生命保障线。建设安全文化，离不开人的认知，离不开人的努力，离不开人的奋斗。而安全文化，既可以肯定人的价值观念，也可以改变人的价值观念。因此，建设民航的安全文化，必须“以人为本”，只有激发员工们自发的主观能动性，把保证航空安全变成自觉行动，才能达到确保航空安全的目标。我们要时刻牢记空中飞行安全、空防安全永没有休止符这一安全管理理念，只有不断加强全员的安全意识，认真落实各项规章制度，对国家，对旅客有高度的责任心，安全上才不会发生问题。所以说，不断加强安全发展，完善安全安全文化，才能保证航空企业的持续、快速、高效的发展。