安全管理是企业的永恒主题,安全文化是企业文化的重要组成部分。企业在开展安全文化建设中，必须正确把握好五个方面的辩证关系：　　
        一、要把握好与企业文化建设的关系。建设安全文化是企业文化建设发展的需要，是企业文化的重要组成部分。安全文化建设必须依赖于企业文化这个基础，没有企 业文化的发展，企业安全文化也就没有了根基。通过安全文化以有形或无形的渠道在企业员工中树立一种全新的"安全生产、以人为本"的企业文化理念，以此推进 企业文化建设向深层次发展。
        二、要把握好与安全管理的关系。安全文化不是纯粹的安全管理，企业安全文化也不是企业安全管理;安全管理是 有投入、有产出、有目标、有实践的生产经营活动的全过程;安全文化是安全管理的基础和背景，是理念和精神支柱，安全文化与安全管理是互相不可取代的，但他 们都是为了人的安全和健康，但各自的目标值和广度及深度大不相同。安全文化与安全管理是有机的统一，安全文化来源于安全管理，指导于安全管理，安全管理又 提炼了安全文化，丰富了安全文化的内容和理念。
        三、要把握好与安全生产的关系。安全理念是企业的灵魂和精髓。安全理念的培养、形成和发展，直接影响着安全生产的进程和生产质量的高低，关系着企业的生存和发展。没有安全理念的精神支柱，是很难保证安全生产的。
        四、要把握好与企业学习创建的关系。搞好安全文化建设工作，要组织编写《安全文化手册》，并将《安全文化手册》的内容纳入到企业员工日常学习内容中，真正落实"工作学习化、学习工作化"。要赋予企业员工贴近安全生产、贴近企业发展的实际内容和现实意义。
        五、要把握好与创新的关系。在安全文化建设中，我们一方面要继承和发扬过去在安全文化建设中创造和总结的好经验、好做法，使之在安全文化建设中进一步发扬 光大，发挥更大的作用。另一方面，要不断创新，虚心学习和借鉴兄弟单位的先进做法，在《安全文化手册》的框架之内，充分吸收其安全文化的先进理念、科学内 涵以及丰富的营养，在探索和创新中不断丰富安全文化，使安全文化在企业安全生产过程中充分发挥作用。