一、引言

    企业是搞好安全生产、稳定安全形势的责任主体，岗位责任是企业安全责任的构成单元，是企业安全生产的立足点、着眼点。进一步贯彻落实《安全生产法》等法律法规和国务院《关于进一步加强安全生产工作的决定》，坚持抓好企业基层岗位，夯实安全基础管理，建设自我管理、持续改进的岗位安全文化，是实现安全生产的治本之策。

    二、安全文化是安全生产的第一要素

    岗位安全文化是在建设以人为本的企业安全文化基础上，创造性地以岗位自主管理为核心，培育岗位员工自觉遵守的安全行为规范，提高全员的安全意识和素质，确保企业持续健康和谐发展。
    (一)岗位安全文化是构建和谐社会的重要内容。
    党的十六届五中全会明确提出，要把安全发展作为一个重要理念纳入我国社会主义现代化建设的总体战略，并进一步提出构建社会主义和谐社会的重大战略决策部署，是从贯彻落实“以人为本”科学发展观的全局出发提出的一项重大任务。企业岗位是工业化社会的基本生产细胞，只有创建企业岗位安全文化，做到每个岗位都养成尊重他人健康、珍惜自己生命的价值观，促使企业安全生产、持续发展，从而直接影响着整个社会，作用于构建社会主义和谐社会的历史进程。
    (二)岗位安全文化是搞好安全管理的动力源泉。
    国家安监总局局长李毅中指出：安全文化是安全生产的第一要素。建设优秀的岗位安全文化，可以进一步完善和健全以岗位责任制为核心的企业制度建设，充分调动员工遵纪守法的积极性，将每位员工工作热情和奋斗志向引入岗位制度建设轨道，从而不断提高岗位标准化管理水平。
    (三)岗位安全文化是提高员工队伍素质的思想基础。
    据统计，70％以上的工业事故是由于“三违”引起的，也就是说只要做好人的工作，就可以避免绝大部分事故。岗位安全文化建设通过整合人力资源、管理资源和环境资源等优势，将先进思维理念、实践技能以潜移默化、润物无声的方式影响每名员工，进而提高员工队伍整体素质，使安全文明之花盛开在每个岗位。
    (四)岗位安全文化是创新安全工作的首要前提。
    岗位安全管理处在企业安全管理最前沿，是必须筑牢的第一道防线。在创新安全工作中，具有不可替代的优越性。例如，  “全员、全过程、全方位、全天候”的“中石化安全文化”就是在立足岗位基础上培育产生的。安全文化进岗位不仅是趋势，更是被实践证明的科学抉择。

    三、岗位安全文化的内涵

    岗位安全文化是指企业管理、专业技术、一线操作等岗位个体对安全生产态度和方法的总和。其核心是坚持以人为本，强化岗位自主管理，充分发挥全员的主观能动性，以岗位安全确保企业安全，以企业安全确保社会和谐，形成人人讲安全、时时讲安全、处处讲安全、事事讲安全的浓厚安全文化氛围。主体的明确性、内容的丰富性、操作的复杂性赋予了岗位安全文化独特的深厚内涵。
    (一)建设优秀的岗位安全精神文化。
    这是岗位安全文化的核心部分，是指企业员工的安全意识、安全知识、安全态度和安全价值观等。要着重培养岗位员工的安全价值观和安全生产主人翁意识，逐步实现“要我安全”到“我要安全”、再到“我会安全”的转变。主要包括以人为本，安全第一，预防为主的观念；构建和谐社会，实现可持续发展的观念；不伤害别人，不伤害自己，不被别人伤害的观念等。
    (二)建设完善的岗位安全制度文化。
    是指国家《安全生产法》等法律法规及其配套健全的企业安全生产规章制度。通过不断完善岗位安全管理科学指标，将制度刚性力量同人性化管理手段相融合，确保创建岗位安全文化良性发展。
    (三)建设规范的岗位安全行为文化。
    是指各岗位人员在生产中约定俗成的安全行为准则和习惯，主要包括高质量安全宣传培训，严格执行安全生产规程，必要的应急自救措施等。
    (四)建设优良的岗位安全物质文化。
    是指岗位安全文化的物质部分，包括安全设施、安全护品、安全器材等。