安全生产是企业发展的保障，是生产管理中一个重要的理念，更是构建社会主义和谐社会的重要组成部分，是一切工作的基础。企业应当坚决贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针。现在企业对于安全也越来越重视。

　　几年的安全工作下来，发现绝大多数安全事故的发生主要原因是习惯性违章和企业对安全生产的习惯性漠视，所以规范和指导员工的行为是企业安全生产工作的关键，加强企业在生产过程中的监督作用，不断提高员工的安全意识，规范现场作业人员的行为，是企业安全生产管理的有效手段。但是要使从业人员从根本上增强安全意识，使其能够在生产中遵守规定成为一种自觉，就必须要加强企业的安全文化建设。通过企业的安全文化建设，提升员工的安全意识，激励员工在生产过程中增强自觉性，形成人人讲安全的一种企业安全文化氛围。

　　一、企业安全文化的内涵

　　企业安全文化是企业文化的重要组成部分，也是安全管理的重要分支。企业的安全文化是对安全价值观的肯定，也是“安全第一，预防为主，综合治理”的一种思想表现形式。随着现代企业逐渐走向成熟和完善的过程中，企业的安全文化也伴随着得到形成和发展，安全文化能够调动员工安全生产的积极性和自律性，因此企业必将会越来越重视企业安全文化的作用和影响。企业安全文化可以说已成为了企业安全形象的重要标志。

　　二、企业建设安全文化的途径

　　企业只要有安全生产工作存在，就会有相应的企业安全文化存在。

　　要想真正做好企业安全文化的建设工作，就不能停留在对安全文化概念表面的理解上，也不能单单着眼于局部的文化形式上，企业安全文化建设是一个整体的全面的问题。

　　1、以现场管理为基础，提供安全设施环境。一个企业生产是否安全，首先表现在生产现场，现场管理是安全管理的根本。因此，要加强现场管理，搞好基础建设，确保机械设备安全运行，保证作业环境整洁、安全，使员工都能按照作业标准、作业规范干活。这就必须保证一定资金的投入，企业可以采用新产品、新设备、新工艺，保证生产的安全。加强现场管理，搞好环境建设，为安全生产提供一个良好的物质基础和作业环境。使员工在安全的环境中安心地去工作。

　　2、加强培训教育，营造“安全文化”环境。人的行为养成，一靠教育，二靠约束，安全思想教育要面向全体员工，不断进行宣传教育，从根本上提高广大员工的安全意识。让员工明白什么是对的，什么是错的，应该做什么，不应该做什么，违反规定会受到什么样的处罚。使员工牢固树立“安全第一”的思想，充分调动每一个员工的积极性。

　　3、坚持安全管理规范化，加强制度建设。人的行为要靠约束，约束就必须要有标准，有制度，建立一套完善的安全管理制度，是搞好企业安全生产的有效途径。首先要健全完善安全生产管理制度，使安全管理有法可依。当然这需要大量的实践和经验的积累，不可能一蹴而就，要有一个逐步完善的过程。其次要在管理上实施有效的控制措施，每个部门每个员工都应贯彻执行。定期检查，对于隐患项目及时整改或纠正，注重安全措施的实效。

　　4、开展安全活动，强化安全行为建设。企业想要增强凝聚力，就要开展丰富多彩的活动，当然这也包括安全活动。枯燥的、单调的教育会导厌烦，而灵活多样的形式、丰富多彩的内容就会增强教育效果，达到预期的教育目的。因此，拓展安全活动形式是建设安全文化的重点。比如，可以开展安全知识竞赛、应急预案的演练、张贴安全标语、提合理化建议等等，这些活动都会潜移默化的提升员工的安全意识。企业应该从各个方面努力让员工感受到安全文化的存在，让安全文化得以持久的延续下去。

　　三、企业安全文化建设的意义

　　企业安全文化就是对企业安全行为规范，什么可以做，什么不可以做，所以它有导向、约束、规范从业人员行为的作用。企业安全文化具有成文的制度性约束，但是它更强调的是一种不成为的无形的约束，这种无形的约束会形成一种响应机制，只要有诱导信号发生，就会立即得到响应，并迅速转化为预期行为，从而能够有效地对员工的行为起到约束的效果。

　　建设企业安全文化的重要意义在于通过提高员工的个人素质和安全文化素质来规范其安全行为，不断提升员工的安全意识，这样就可以有效地预防或者减少事故的发生，实现企业的安全生产。我想，这也是我们建设企业安全文化的目的所在。