三、安全文化有助于企业进行安全科技创新
　　如前所述，安全事故的发生与安全设备的好坏有着密切关系，为什么发达国家较少发生大型安全事故，一个重要原因就是他们安全生产的科技水平比我们国家高。我国安全科技水平较低的原因，一方面是因为我国总体科技水平和发达国家有一定距离，安全科技水平差也就顺理成章。另一方面原因，也是最为重要的原因是我们对安全生产的意义重视得不够，安全文化没有建设好，人们的安全意识、安全观念、安全生产理念没有深入人心，人们为了经济利益可以不管安全不顾生命，这已成为我国当前企业安全事故频发的重要诱因。而通过惨重的事故教训人们开始关注人重视人进而重视事故造成的人员、财产损失，更由于国家加大了对发生安全事故的工矿企业处罚力度：不仅给企业罚款停产等经济惩罚，而且对玩忽职守的责任人给于刑事追究，这就使人们特别是企业领导，工作人员不得不重视安全，不得不重视安全文化建设，以期来减少事故发生，由此在许多企业安全文化建设已成为了企业文化的主体。而在安全文化的教育及氛围感染下，人们开始千方百计地采取措施减少安全事故，追求安全生产，在这种安全为生产工作的重中之重的情况下，安全科技自然也受到了重视，从政府到企业再到职工个人，对安全科技都有所期待，都对其进行资金、智力、精神的投入，这必然促进安全科技的进步。近年我国政府倡导实施的“科技兴安”战略就是安全文化促进科技创新发展的体现：政府、企业加大科技投入，引进先进设备、采用先进生产工艺，组织科技人员进行科技攻关，用科技来减少安全事故发生；企业普通员工从工作中总结经验，进行小的安全科技发明，维护安全，保护自己。现实中许多企业就从重视安全科技的投入中获得了巨大收益，如全国有名的浏阳花炮，原来使用氯酸钾为原料，氯酸钾作为传统的氧化剂，已在该行业使用了1400多年历史，但氯酸钾是易燃易爆的化学品，具有操作条件十分严格的特点，烟花鞭炮行业事故主要来自氯酸钾的使用。这种情况影响了浏阳花炮的质量与销量，更导致生产中事故不断，而在“科技兴安”的影响下，浏阳花炮企业进行了科技创新，开展了无氯酸钾烟花爆竹药剂科技攻关，并获得了成功，找到了烟花爆竹生产的替代药剂，实现了无事故生产，产品销量大大增加，企业效益也获得了大幅提升。
四、安全文化提升企业形象，调动员工的生产积极性，促进企业发展
　　企业安全文化有多种表现形式，如安全文明生产的环境与秩序，健全的安全管理体制及安全生产规章与制度，沉淀于企业及员工心灵中的安全意识形态、安全思维方式、安全行为准则、安全道德观、安全价值观等。良好的企业安全文化应该是，安全生产有序、管理制度健全，企业领导、员工重视安全，能够自觉的遵守安全规章制度等。而其精髓是坚持“以人为中心”，也就是安全文化建设要为员工福祉服务，安全文化发挥作用要依靠员工遵守、执行。当前，有的企业存在着这样的怪现象：一方面安全文化上的制度建设很好，很全面、详细，即有严格的安全管理制度，但另一方面却是员工对制度熟视无睹，违章作业、盲目生产，产生这种怪现象的原因在于企业安全文化的基础不牢，安全文化建设停留在表面、甚至停留在应付检查层面，企业之所以轻视安全文化建设是因为没有从根本上认识到安全文化对企业发展的意义，更没有下力气做工作使安全文化深入人心，进一步内化为企业员工的思想意识，进而指引员工行为。如果说制度的约束对安全工作的影响是外在的、冰冷的、强制的、被动的，那么安全文化意识的作用则是内在的、温和的、潜移默化的、主动的。良好的企业安全文化不仅会使企业的安全生产环境长期处于相对稳定状态，更重要的是良好的企业安全文化的建立，能使企业的凝聚力大增，因为没有谁愿意在有较大安全风险的企业长期工作，更不会愿意为不把员工身心甚至生命当回事的企业卖力，有研究还显示良好的企业安全文化会使员工的思想素质、敬业精神、专业技能等方面得到不同程度地提高，可以说企业要发展没有良好的企业安全文化做支撑是难以实现的，而良好的企业安全文化氛围所具有的凝聚、规范、辐射等功能不仅对调动员工的工作积极性，提高生产效率促进企业安全生产有巨大益处，而且对提升整个企业管理水平，树立企业的品牌形象和增强企业的综合实力等都大有裨益。