2.2 行为规范

    企业制订内部行为规范是企业实现安全承诺的重要措施。企业的行为规范应确保能够达到和维持安全绩效以实现安全目标。企业制订行为规范，应当让员工参与，才能使行为规范成为全体员工的自觉行为准则。主要有如下行为规范：

    2.2.1 建立并实施安全生产管理制度，主要包括：安全生产责任制、主要负责人履职报告、安全会议、 培训、岗位安全生产操作规程、安全检查和隐患整改、安全技术审批、检维修安全管理、设备设施管理、重大危险源管理、安全业绩考核奖惩、防爆、防尘及防毒管理、事故管理、职业安全健康管理、特种作业人员管理等制度。

    2.2.2 对许可证管理的动火作业、进入受限空间作业、破土作业、临时用电作业、高处作业等危险性作业制订审批制度。

    2.2.3 档案管理制度

    a.安全生产责任制资料。包括全员职责、安全生产管理机构设立、人员任命、履职考评情况等。

    b.安全生产规章制度资料。包括本单位重特大事故应急处理预案、安全操作规程、安全生产检查、事故处理、隐患整改、 、工作计划制度、规章等。

    c.安全设施“三同时”资料。包括安全预评价报告、初步设计、竣工验收等。

    d.安全生产检查资料。包括历次(本单位和上级)安全生产检查记录，关键部位、专项安全检查记录等。

    e.事故隐患整改资料。包括事故隐患登记，应急防范措施，整改方案、结果等。

    f.安全生产宣传教育资料。包括安全生产宣传教育计划，订阅安全生产报刊杂志，参加政府有关部门组织的安全生产月、知识竞赛活动记录。

    g.安全培训资格资料。包括主要负责人及安全管理人员参加安全培训、持证上岗记录等。

    h.事故管理资料。包括事故上报、登记记录，事故调查、处理、结案材料，落实整改措施材料等。

    i.设施、设备资料。包括设施、设备台帐，设备使用完好情况，检维修记录等。

    j.重大危险源管理资料。

    k.应急救援管理资料。

    I.职业健康资料。包括职工劳防用品配发、使用情况，个人职业健康监护档案等。

    2.3 本质安全

    在企业安全文化建设过程中，要注重提高系统本质安全水平，使整个系统、作业场所有较高的安全生产条件。做到如下几点：

    2.3.1 新建、改建、扩建工程的安全设施必须执行“三同时”制度，按规定完成设立审查、安全预评价报告备案、安全设施设计审查及安全设施竣工验收等。

    2.3.2企业建筑工程经消防部门认可。按规定要求配置消防设施且保持应急状态。

    2.3，3与周边建(构)筑物防火距离符合国家规定标准；消防通道畅通；消防水源充足；作业场所安全疏散通道、楼梯、安全出口、消防安全标志设置符合国家规定的标准。

    2.3.4 不存在“三合一”厂房。重点部位和重大危险源实施有效监控。有较大危险因素的生产经营场所和设施、设备，应设置明显的安全警示标志。

    2.3.5 生产设备、作业场所、仓库等安全防护设施安装齐全，按规定使用检测报警仪、防火防爆装置、联锁装置等安全保护装置。

    2.3.6 特种设备按行政许可要求进行使用登记，特种设备及安全附件定期鉴定或校验，在用特种设备及安全附件均在有效期内。

    2.3.7 电气设备选用布置和临时电线架设符合电气规程标准。电气接地、防雷设施定期进行检测合格(防雷防静电设施按规定每年检测一次，爆炸危险环境的防雷装置每半年检测一次)。配电房安全用具齐备且定期检验合格。

    2.3.8 禁止使用国家明令淘汰的危及生产安全的工艺及设备。安全设备必须进行经常性维护、保养，并定期检测.保证正常运转。维护、保养、检测应做好记录，并由有关人员签字。

    2.3.9 作业场所粉尘、有毒有害气体、噪声等符合标准规定。人员密集场所选址、建构筑物、疏散设施、内装修、电气防火等符合消防要求。

    2.4 宣传教育培训

    加强对职工进行安全宣传教育培训是提高职工安全意识、安全素质和树立正确安全价值观的重要手段。对于法定的教育培训，应委托有资质的机构组织授课。对于安全宣传，企业可以通过搞好班组安全文化建设来实施，如根据各时期安全工作特点，悬挂安全横幅、张贴标语、宣传画、制作宣传墙报、出版通讯、发放宣传资料、播放宣传片、广播安全知识，在班组园地和各科室张贴安全职责、操作规程，还可在班组安全学习会上，不断向员工灌输安全知识、事故案例，将安全文化变成员工的自觉行动。

    3 结束语

    建设企业安全文化是一种全新的安全生产管理思想，在建设企业安全文化过程中，除了抓住上述要点外，还要注重其他要素，如安全行为激励、安全信息传播与沟通、审核与评估等。

    当前，安全生产得到全国上下普遍重视。今年又是“安全生产年”、“落实责任年”，全国仍在抓“一岗双责”，推动“三项行动，三项建设”。这一切都为企业启动安全文化建设奠定了坚实的基础，创造了良好契机。相信今年会有更多的企业启动安全文化建设，把本单位安全绩效推向更高的水平。