三：建立和完善各种安全生产制度。

　　近几年来，在安全生产形势非常严峻的情况下，国家先后出台了一系列安全生产的法律、法规，尤其是2002年11月1日正式颁布实施了《安全生产法》，2010年又下发了国发23号《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》文件，这些法律、法规的发布实施，进一步规定了安全生产的基本制度和措施。生产单位应根据这些法律、法规，建立、健全各项规章、规程，不断完善企业安全生产 建设，使其规范化，科学化，程序化，适用化，并严格执行。要不断根据安全生产工作的新形势，新要求，修订完善原有的各项制度、安全操作规程和企业标准。同时对企业在技术进步，技术改造中采用的新工艺、新技术、新设施要逐步建立起安全技术操作规程、标准和有关安全管理制度。

　　四：充分利用舆论宣传的导向，开展形式多样的 和培训活动，实现由生产型企业向学习型企业，学习型企业向研究型企业的转变。

　　通过各种形式的安全文化教育，充分阐释安全文化，大力传播安全文化，系统灌输安全文化，认真实践安全文化，唤醒人们对安全健康的渴望，从根本上提高安全意识，提高安全觉悟，牢固树立“安全第一”的思想。安全文化宣传教育可利用集中学习培训、广播宣传，宣传板报，周五学习，职工岗位技术比武等多种形式和手段开展，不断提升职工对安全工作的认识和安全操作技能。各种安全文化活动的有效开展，大大有益于人们增强安全意识，逐步形成企业独有的安全文化，形成人人重视安全的良好氛围。还可与大专院校，报社等机构合作共建企业安全文化。

　　五：不断提高本质化安全技术水平。

　　1、规范人的行为。提高安全操作技能和职工的自我保护能力是控制事故发生的有效途径。一个人树立了正确的安全观，掌握了一些安全知识，不等于就具有实际操作技能，因此，行为规范化培育首先是对职工进行安全操作标准化训练，并经严格考核后，持证上岗。作为高危企业，对一些重要的、危险性大的工作岗位、工种更应如此，不断提高职工应知应会的能力，从根本上提高员工的安全操作技能和自我保护能力。

　　2、坚持事故隐患排查和整改制度，不断提高工厂防灾抗灾能力，提高系统本质化安全程度。一是要彻底消除各种事故隐患，不留死角，淘汰不符合和不适应安全要求的设备、设施。二是要逐步完善危险源，特别是重大危险源的安全管理，监控措施和报警设施，建立适应企业特色的紧急事故应急预案体系，将事故损失降低到最低程度。三是要在企业技术进步和技术改造中，严格执行安全“三同时”制度，同步提高人机环境系统本质化安全程度。四是要不断改善劳动条件和作业环境，加强尘毒治理，为广大职工创造一个安全、文明、优美、舒适的工作环境和生活环境。

　　企业安全文化建设是一项浩瀚的工程，企业经营者必须形成一致的共识，高度重视，热情支持，积极协同倡导。各级管理人员要带头学习和掌握企业安全文化理论，提高认识，明确安全文化建设的战略意义和现实意义，按照统一部署，分步实施，重点突出，力求实效的方针，切实加强领导，扎扎实实地精心培育，全力推进企业安全文化建设的有效发展。