安全文化是预防事故的保障体系，能从根本上提高企业人员的安全需求和安全价值观念，是煤炭企业安全生产的思想和文化基础。培育安全文化是煤炭企业科学发展的客观要求和必由之路，是打造企业文化、塑造企业形象的重要组成部分。笔者从事煤炭企业文化建设工作多年，针对平煤股份十矿2008年至今实现安全生产、创新世纪以来安全最好成绩的现状，调研形成了建设安全文化的路径范式，浅谈如下。
　　一、突出思想建设，锻造安全文化理念
　　安全这个概念，自古有之。诚所谓，无危则安，无缺则全，安全就是没有危险且尽善尽美。要想安全，具备强烈的安全意识是第一位的。解决了思想问题，一切问题都将迎刃而解，这是安全文化建设的本质。加强安全文化思想建设，能够使企业文化与生产经营相互融合，产生巨大的安全效益和不可估量的社会效益。近年来，中平能化集团创造性地将学习型组织和企业文化建设相结合，形成了具有煤炭特色的文化建设。平煤股份十矿在纵深推进集团企业文化的同时，先后锻造出“安全和谐、富裕文明”共同愿景，“十矿是一棵参天大树”“视岗位如母亲”“规矩十矿，十矿荣耀”等文化理念，继而自下而上广泛征集安全理念，经过层层筛选、提炼，形成了矿、战线、队、班、组、个人六级安全愿景体系，打造出“不安全不生产，努力创造安全条件去生产”“一切工作先问安”等具有十矿特色的安全价值观和安全伦理道德规范。十矿利用宣传板报一条街、安全文艺等多种形式，在基层展开广泛宣传，造成了强有力的理念文字视觉冲击效果，还采取全矿干部职工背诵理念、诠释理念内涵、安全知识竞赛等教育疏导、灵活多变的方式，强化了职工对安全理念的理解和认同，营造了浓厚的安全文化氛围，为企业发展提供了潜在的动力源泉。笔者认为，理念在于灌输，安全在于管理。在新形势下，煤炭企业不但要追求生产产量和经营利润外，而且要担负起促进社会物质文明、精神文明进步等多方面的责任，最大限度地确保职工在矿井生产建设过程中的生命安全和健康。因此，煤炭企业一方面要摆正“安全与生产、安全与效益、安全与发展”之间的关系，咬定安全不放松，把安全工作放在心上，抓在手上，干在事上，为矿井安全生产提供有力的组织领导和可靠的思想保证；另一方面，要把安全文化建设放在重要位置，把文化管理的功能切实融入到安全工作中，实现党政工作零角度融合。
　　二、突出全员特色，夯实安全文化基础
　　安全文化建设的主体是广大职工群众，具有全员性的特点。拓展群众性安全文化领域，提高全体职工群众的安全意识，形成生命至上、安全第一的主流文化，为广大职工群众创造一个安全、和谐、稳定的环境氛围，这是煤炭企业建设安全文化的最终目的。如何摸准职工群众的思想脉搏，以独特的视角选定载体规范运作文化建设呢？就十矿而言，在落实好集团“五个到位”、安全文化理念的同时上，还应紧密结合矿井实际，进一步提高全员安全素质。主要从以下几个方面入手。一是扎实开展安全文化研讨活动。安全文化研讨是安全管理和安全宣传进一步规范化的重要环节。近几年来，十矿每年都组织由职工群众参与的研讨活动，把安全生产的实践上升至理论的高度去认识，从而积累丰富的安全文化理论知识，并以此加强基层安全文化建设理论，以此更好的指导实际工作。二是坚持构筑安全文化防线。