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推进安全文化建设的六个途径

  
评论: 更新日期:2013年02月04日

  我公司安全生产性评价包括乳品生产设备、劳动安全和基地、车间作业环境、安全管理三部分,涉及各个专业和安全生产的方方面面,是一种具有实效的现代化乳品安全管理方法。一方面通过开展安全性评价自我查评和整改工作,可以使公司各级管理人员和各基层班组从主观上克服麻痹大意的思想、克服自我感觉良好和安于现状的不良倾向,从客观上充分认识到当前安全生产中存在的不安全因素,预测可能发生事故的危险性,提出超前控制的反事故安全技术措施等。另一方面,安全性评价的自查和整改过程也是各级管理人员和基层班组各岗位人员熟悉生产设备系统、各项规章制度、技术标准、反事故安全技术措施和管理工作的过程。因此,开展经常性的安全性评价自查整改工作,有利于各级专业技术人员提高技术业务水平和转变工作作风,有利于夯实安全基础和提高安全生产水平。

  五、开展培训活动,提高人员素质。

  某事故概况:×年×月×日,在×工地上,项目部因前一天A房做混凝土地坪,将室内楼梯口临边防护栏杆拆除,准备在地坪干透后,再重新设置临边防护栏杆,然后安排瓦工封闭A房施工墙面过人洞。砌筑班组长为抢进度,未经项目部同意,擅自安排两名工人到A房封闭墙面过人洞,工人甲负责用小推车运送砖块。上午×时左右,李某在运砖时,由于通道狭窄,小推车不能直接穿过墙面过人洞,李某在转向后退时,不慎从A房室内楼梯口坠落至下层楼面,坠落高度2.4m。事故发生后,现场人员立即将其急送医院,经抢救无效于次日凌晨2时死亡。本起事故直接原因:施工作业面无临边防护设施;事故间接原因:施工安全组织有缺陷,在作业面的临边防护拆除后未做有效防护造成事故。项目部未对施工作业人员做班前 ,在防护设施不全的工作面施工。

  从这起典型事故分析可以看出,此次事故的发生的深层原因是安全预防工作没做好!人员缺乏安教育,安全意识淡薄,从而产生了不安全行为违章作业,是事前教育工作没做好所导致的;物的不安全状态没有消除是安全防护不到位,也是没有做好事前预防工作。这样,发生事故是迟早的事。安全管理重在预防,“凡事预则立,不预则废”。项目的安全管理主要靠事前预防,而不是事后补救。落实“预防为主”方针,要求全体员工必须较好地把握安全生产技能。加强技能培训,必须建立完善的培训机制,对岗前、岗中及年度安全培训必须纳入工作计划,安全生产部对不同岗位所涉及的专项安全知识培训,主要是以实操培训为主,组织学习、考评,务必使人人过关。对重大危险源,安全生产工作者还组织开展事故预防及应急演练,并将以往或类似岗位发生的具体案例作为要害内容进行经常性培训。基地、车间的班组以定期组织开展岗位劳动安全竞赛活动提高员工安全生产技能的有效途径。

  六、主抓生产一线现场治理,充分发挥安全保证体系的作用。

  生产现场是公司生产组织结构的基础层次,现场治理是公司的基础治理,是各种专项治理综合作用的结果。正是由于这种因素,生产现场也是安全事故的多发场所和主要场所,落实“安全第一、预防为主”工作方针,最终也必须归结于班组和生产现场这个层面。对生产一线现场治理,应进行工作细分,实现交叉立体监管,除班组自身安全治理人员(基地负责人、车间正副班长、班组安全员、机台长等)现场把关外,还应加强上一治理层级的安全督导力度。公司采取专职督导和兼职巡检相结合的方法,即:专职治理人员天天定时进行现场巡视,并做好检查日记;生产一线兼职安全员负责汇总出所在责任区域的不安全因素,及时进行处理,并记录在案供今后借鉴和归纳总结。抓好生产现场安全治理,除细化基层作业外,还实施公司级的安全督导制度。具体操作方式为:由公司安全生产部门定时抽检一线员工对安全生产知识的把握情况,并将结果纳入考核,每个班次安排督导员巡岗,督促员工遵照规程操作,及时纠偏,对重点安全防范岗位还应加大巡查力度,预先将安全隐患消灭在萌芽状态,可望有效地预防安全事故的发生。

  安全生产要求有极高的可靠性,任何一个环节出现问题,都将直接威胁生产的安全,因此必须运用系统的观点,充分发挥安全保证体系的作用,使全体干部和职工履行好各自的安全职责,经常组织召开由各班组安全员参加的安全工作会,研究和解决安全生产工作中遇到的问题,从组织上认真贯彻落实“安全第一,预防为主”的方针。

  安全工作没有什么特别的捷径,就是要将“安全发展、预防为主”落到实处,就是要不断加强员工的主人翁意识安全意识,努力增强责任意识和责任能力,培育敬业精神和奉献精神,提高自身专业水品、安全意识与安全技术素养,就是要思想重视,责任到位,严格管理,落实措施,常抓不懈。做到天天讲安全,事事讲安全,将安全预控措施贯彻到生产的全过程中,实现我公司的和谐发展与不断壮大。

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