企业安全文化建设应做到以下16项工作，形成企业特色的安全文化氛围，提高职工安全文化氛围，提高职工安全文化意识和素质，增强企业凝聚，实现安全文化的目标。

　　(1)树立企业安全文化目标;

　　(2)塑造企业安全精神;

　　(3)树立企业安全形象;

　　(4)建立企业安全风尚和道德规范;

　　(5)提高职工文化素质、增强自我保护意识;

　　(6)安全心理和安全行为教育;

　　(7)企业安全保障网络;

　　(8)班组安全生产教育;

　　(9)安全工作技术教育;

　　(10)职业卫生工作技术推广;

　　(11)安全生产规章制度教育;

　　(12)安全隐患评估与整改;

　　(13)安全事故应急保安措施与教育;

　　(14)防“三违”基本素质训练与教育;

　　(巧)事故防范与抢救;

　　(16)安全生产信息数据处理。

　　４　安全文化的培育

　　安全文化是企业的灵魂，是推动企业发展的力量源泉，建设安全文化必须重视企业安全精神的培育和发扬。安全文化并非是一朝一夕自然形成的，而是在长期的生产实践中精心培育起来的，各级领导应成为安全文化的直接体现者，这是倡导安全文化最有力的榜样作用，也是安全文化树立的鲜明旗帜。

　　(1)党政工团各部门齐抓共管，共同努力，建设安全文化。

　　(2)把安全文化建设纳人各项工作之中，明确其方针、目标、任务和内容。

　　(3)指导企业安全文化建设，培育企业安全文化精神，发挥各部门的职能作用和自身的安全文化建设。

　　(4)在实践中锻炼培养。实践是培育安全文化的沃土，没有实践安全文化精神就无法树立，不仅要抓好宏观建设，更重要的是在日常工作中从细微之处抓起。职工群众是实践和认识的主体，把职工作为教育者和被教育者的统一体，逐步形成自我教育、自我提高、自我保护的良好机制。

　　(5)企业安全监察、安全文化的培育，当前主要抓好:

　　1)搞好企业安全监察培训。建立安全文化体系，一是怎样培养合格的安全监察员;二是如何做好安全检查与监察;三是如何进行事故抢救及处理;四是怎样建立基础资料;五是公文处理与写作;六是掌握相关法律法规，严格执法。2)建立健全各项管理制度，做到有章可循，有法可依，工作有序。

　　3)建立考核制度，规范执法行为，对执法监察情况、文书档案、安全信息等工作进行考核，做到强化安全监察，强化内业管理。

　　4)坚持思想政治教育，提高政治、业务素质。建设一支政治合格，思想过硬、技术精湛的安全监察员队伍。

　　企业安全监察是安全文化上层建筑的组成部分，也是我们当前要抓好的重要工作。安全文化是一个庞大的系统工程，是由多元因素组成的，他是关系到国家的形象、职工群众的生命安全的大事，“责任重于泰山”，虽然前面有许多困难和问题，只要我们坚定信心，克服困难，改进工作，深人实践就能攻克一个个难关，建立起有中国特色的安全文化。