众所周知，自有人类生产劳动以来就有安全文化。何谓安全文化，就是保护人的健康、珍惜人的生命，实现人的价值文化。企业安全文化是指人的安全意识、安全信仰、安全习惯、职业道德、安全价值观念的反映。企业安全文化是安全管理的灵魂，也是企业生产、安全管理现代化的主要特征之一。应当充分认识安全文化在经济发展中的特殊作用。

　　企业安全文化建设如何“以人为本”？可惜每每谈到这显然浅尝辄止，很少有人对此进行深入分析。这里笔者与大家一起探讨一下有关这些方面的问题，意在抛砖引玉加强武汉市港口运输总公司安全文化建设。

　　一、坚持“以人为本”，加强企业安全文化建设

　　随着我国全面建设小康社会进程的推进，安全文化作为一种价值观和“以人为本”的全新理念，必将进一步得到高度的树立和强化，安全文化本身也必将呈现着时代的特色产生强大的精神动力。胡锦涛总书记指出：“只有不断解放和发展生产力，增强国家的经济实力，才能为建设中国特色社会主义文化和实现人民群众的根本利益提供雄厚的物质基础。只有不断发展和繁荣社会主义文化，才能不断满足人民群众日益增长的精神文化生活需要，才能为发展生产力提供强大的精神动力和智力支持”。这充分体现了党和国家领导人对安全生产工作的重视，对于加强企业安全文化建设弥足珍贵，我们应该倍加珍惜并切实加以运用。

　　（一）、安全文化建设是新时期的战略选择。文化，是一个国家综合国力的重要体现。第二次世界大战以来，世界上越来越多的国家将文化纳入其发展计划战略体系之中，越来越认识到文化对于经济、社会发展和国家安全的重要性，从而加大了文化创新的力度，加快了文化创新的进程。毛泽东同志曾指出：“没有文化的军队，是愚蠢的军队”。江泽民同志指出：“当今世界激烈的综合国力竞争，不仅包括经济实力、科技实力、国防实力等方面的竞争，也包括文化方面的竞争”。安全文化是整个社会文化的组成部分也是文化创新的重要内容。随着改革开放的深入和时代的发展，中西方文化相互碰撞对人们的价值观产生着重大影响，同时也将不断更新着安全思想、安全理念。经济发展规律将继续影响和改变着人们的生产、生活观念和行为。全新的价值观念，要务实并富有亲和力的关注安全、珍惜生命，以人为本的人文理念，业已成为弘扬和倡导安全文化的主流。因此，笔者认为，加强企业安全文化建设，提高全体员工的安全意识和素质是时代进步表现，是改革开放和经济发展、提高企业竞争力的客观要求与战略选择。

　　（二）、安全文化建设以“三个代表”重要思想为指导。笔者认为，在发展经济的同时，安全生产工作要体现 “三个代表”重要思想的深刻内涵。1、向劳动者负责，向社会负责，给广大群众创造一个健康、安全稳定、和谐的环境，是践行“三个代表”重要思想的具体体现。2、安全生产不仅直接关系到人民群众生命的安全和根本利益，影响改革发展和稳定大局，同时，安全生产又体现了先进生产力发展的客观要求，是淘汰落后、保护先进生产力发展的重要手段，是先进生产力的重要标志之一。3、保护广大劳动者的健康安全，又反映了党和政府对人民群众生命的深切关怀。4、旨在强化和反映全民安全意识的安全文化，又是先进文化和社会主义精神文明建设的的重要组成部分。先进文化是时代需要的文化，是能够为经济发展、人类进步提供思想保证，具有强大的吸引力与亲和力的文化，无疑，安全文化具备了这种要求。要按照先进文化的本质要求，将安全文化建设纳入先进文化的范畴和轨道。因此，笔者认为，只有用“三个代表”重要思想作指导，把她贯穿于安全文化建设之中，才能切实把握住先进文化的发展方向，才能与时俱进，不断创新，顺应安全文化建设、发展的时代要求，为改革开放和经济建设大局服务。

　　（三）、安全文化建设的核心要以人为本。安全文化成为一种实用价值体系，逐步衍生拓展为企业安全文化、城市安全文化、校园安全文化等等，不断使安全文化面向生产实践、走向广大群众。世间人是第一可宝贵的。社会生产实践的主体是人，安全生产本身是对人的生命权益的维护。安全生产的无数事实证明，人的安全意识强弱，安全文化素质高低，直接决定安全生产的具体过程和结果。同时，在创造文化的三要素（时间、空间、人）中，人是最重要的。人在生理、安全、社交、尊重和价值实现五个层次上的需求，形成了安全价值体系的需求和观念。因此，笔者认为，以人为本是企业安全文化建设的核心理念，一切为了人的人本观念是企业安全文化建设的基本准则。

　　（四）、安全文化建设的落脚点是安全生产。安全生产水平反映着国家（企业）的文明程度。我国是发展中国家，科技和生产力水平较低，企业安全生产投入不足，劳动者的安全意识、安全文化整体素质与经济发展的要求极不适应。安全是生命，是人的第一需求，应当是全面建设小康社会和企业安全发展的首要条件。党和政府历来十分重视安全生产工作。从2001年起，在全国范围内开展了诸多方面的安全生产专项整治工作，已经取得了明显的成效。但是，安全生产形势仍然严峻，重、特大事故时有发生，已经引起了方方面面的密切关注和焦虑。在安全生产的实际工作中笔者深深感到，要实现安全生产状况的根本好转，既要依靠必要的物质基础和监督管理，更有赖于坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，提高全体员工的安全素质。通过加强安全生产宣传教育等有效途径，强化全体员工 “关注安全、关爱生命”的意识，做到自主保安，遵章守纪，实现“要我安全” 向“我要安全”、“我会安全”转变。所以，笔者认为，为安全生产服务，为安全生产提供强大的精神动力和智力支持，应当是企业安全文化建设的出发点和归宿。

　　二、企业安全文化建设必须践行“以人为本”的基本理念

　　胡锦涛总书记指出：“要牢固树立以人为本的观念，关注安全，关爱生命，坚持不懈地把安全生产工作抓细抓实抓好”。这充分体现党和国家领导人对安全工作的重视。武汉市港口运输总公司是一个劳动密集型企业，安全是整个企业的核心价值，直接关系人民生命财产安全，关系社会的和谐稳定。因此，笔者认为，树立、实践安全发展的科学理念，持续、深入开展安全文化建设，不仅是企业的重要职能，而且是构建和谐社会的必然要求。

　　由于目前企业物质条件、管理方法、人员素质等各方面的局限性，有些职工的安全意识淡漠，对事故和风险的分析判断上存在偏差，给企业生产安全带来了一定隐患。因此，笔者认为，需要尽快提高员工的安全文化素质，提高自我防范意识和防范能力，这也是促进企业稳定、快速发展的基础和前提。企业一切生产活动都离不开全体员工的参与，员工是安全生产的主体，员工的思想意识和文化技术程度，直接决定着企业安全生产的状况。所以，要搞好企业安全文化建设，就是要坚持以人为本。

　　（一）、安全文化的实质是“以人为本”的安全管理意识和方法。其核心内容应该有以下两个方面：

　　1、“人命关天”的安全理念。人最宝贵的是生命。生命是珍贵的，因为生命对每个人来说都只有一次。同时“人”不但是安全生产中的操作者，而且是安全生产中最终的受益者。为了一时的利益而丢掉安全，那就是“本末倒置”，有违初衷。