3强化施工企业安全文化建设的主要措施

　　3．1 坚持以科学发展观为指导。以先进文化为准绳安全文化作为人类文化和施工企业文化的有机组成部分，随着社会历史的发展而发展，其发生和发展的条件是科学技术的进步和人们对安全生产规律的认识。早先各个时期所形成的安全价值观、安全行为模式等，必然会对以后的安全文化产生影响。在我们建设小康社会的今天，应该总结、宣传现代安全文化与安全素养。摈弃陈旧错误的安全文化。从被动型、经验型的安全观转向效益型、系统型的安全观，在我国已经加入WTO的情况下和经济全球化的趋势下。更应该借鉴其他国家先进的安全文化理论和方法。不断完善自我。

　　3．2注重以人为本．努力构建施工企业安全文化

　　构建和谐社会的核心就是以人为本，而施工企业安全文化，应始终坚持以人为本这一主线不动摇。要形成“安全就是企业效益，安全就是企业生命”的企业安全文化理念。通过有效的科学的手段和方法来加强企业安全文化建设，一方面在企业职工中采取培训、讲座等形式。努力灌输安全文化知识；另一方面可以采取发放安全文化手册，宣传资料等方式，使职工自觉学习安全知识，时时刻刻牢记安全的重要性、必要性；再一方面要因人而异，主次分清，对文化层次较高的职工，通过发动他们的带头示范作用，促进企业职工相互促进和提高；对安全意识较低的职工，尤其是农民工，可以重点引导和深化教育。真正达到安全规章人人都懂、个个遵守的良好局面。

　　3．3 以良好的安全技术、安全管理措施为基础，创造提高安全素养的氛围和环境

　　安全文化的推行。必须建立在完善的安全技术措施和良好的安全管理基础之上。施工企业职工个人安全素养的提高，除了自身的努力外，还要依靠群体效应的引导。施工企业的领导应该为职工创造一种“谁遵守安全行为规范谁有利。谁违反安全行为规范谁受罚”的管理环境，持之以恒，使职工将遵守安全行为规范变成自觉自愿的行为。提高安全修养工作应该以班组建设为基础。

　　3．4将安全文化建设融合于施工企业总体文化和各项工作之中

　　施工企业开展安全文化建设。不能把安全文化看作是独立的事务。而要在施工企业的总体理念、形象识别、工作目标与规划、岗位责任制度制定、生产过程控制及监督反馈等各个方面融合进安全文化的内容。要紧扣施工企业的生产目标与管理体制，配合施工企业内部改革的步伐，采取动态的管理方法。设计安全文化的具体内容和有效的宣传方式以及具体的实施计划。从宏观出发，自微观入手，及时研究社会与施工企业的状况，搜集安全文化的信息。不断地调整、完善安全文化的内容；同时注意评价实施安全文化的绩效，防止走过场、搞形式。

　　3．5加强对安全文化建设工作的领导。竞分发挥各部门的作用

　　由施工企业法人代表挂帅。并由企业各职能部门(包括党、政、工、团)负责人组成领导小组，该领导小组负责施工企业安全文化建设工作的统筹规划，制定本企业安全方针和安全目标，明确各职能部门在安全文化建设中的具体职责。把安全文化建设与政治思想工作紧密结合起来。在企业全体职工中开展思想与道德教育。提高全体职工的思想境界、安全意识与安全素养。

　　3．6加强各类宣传、教育、培训工作。提高职工综合知识与技能

　　施工企业安全文化建设的土壤是全体职工，职工受教育的程度、知识水平的高低、业务能力的强弱等基础文化素养。与安全文化工作的实施密切相关。因此。进行安全文化的宣传教育，要结合职工基础教育和其它教育。做到形式多样、内容丰富、活动经常。

　　3．7施工企业安全文化建设是长期的任务，要准备打持久战

　　要善于总结，不断地积累经验，经过长期的培育、反复的强化，以形成系统的、独具特色的安全文化氛围，以此形成强大的感染力。由于安全文化对人的影响是多层次的，因此不可能在短期内产生明显的效果，只有长期坚持，厚积薄发，才会发挥巨大的作用。

　　4施工企业安全文化建设中应注意的几个问题

　　(1)最高决策层要统一思想，并具有强烈的安全意识和建设优秀的企业安全文化的迫切愿望。

　　(2)建设过程中，首先要注重外显的企业安全文化建设，尤其要加强企业安全生产保证体系建设、施工现场安全文明施工管理，切实提高标准化水平，以外显的安全文化带动内隐的安全文化建设。

　　(3)坚持实践中的一贯性原则，即工程项目不论大小、所处地域、无论在什么施工阶段和施工工序，都坚持安全标准，从严要求，其正追求企业的“本质安全”。

　　(4)在充分评价的基础上，应尽力保持分包协作队伍的相对稳定，以利于形成统一的企业安全文化。

　　(5)企业安全文化建设没有终点，要始终使企业安全文化适应时代发展的新要求。符合先进文化的发展方向。

　　总之。企业安全文化是企业文化建设的重要组成部分。在安全事故多发性的建筑企业中，安全文化建设是十分重要的课题，是改进和加强企业安全管理，提高企业综合素质，是施工企业落实科学发展观、创造企业特色、创造更佳经济效益的必由途径。