一公司水湖制梁场承担着合肥至蚌埠客运专线两座特大桥514孔大型箱梁的预制和架设任务，自2009年5月16日开工以来，梁场党工委针对梁场施工的特点，把“平安梁场、和谐家园”作为思想政治工作的重要目标，大力推动梁场安全文化建设，把安全文化建设当成项目思想政治工作的重要载体，以创建梁场共同的安全文化价值观和行为观，作为项目思想政治工作的重要内容和任务，运用思想政治工作的形式和手段，从安全物质文化、安全精神文化、安全行为文化三项建设入手，全面构建梁场的安全文化，把思想政治工作渗透到安全管理、安全生产和 的全过程，使梁场的安全管理以及员工的行为意识逐渐升华为独具特色的项目安全文化，形成了人人讲安全，人人为安全，人人保安全的浓厚安全文化氛围，有力的推动了梁场的施工生产，2009年9月18日生产了合蚌线首片900吨32米双线箱梁，12月23日全线首家高分通过了国家认证，2010年元月15日在合蚌线率先开始了900吨32米双线箱梁的架设工作。

    一、高起点，下大力，夯实安全文化建设的物质基础

    梁场建点伊始，项目部党工委就把安全文化建设纳入场建的整体规划，坚持梁场安全文化建设一盘棋，通盘考虑梁场安全文化设施的设立和布置。领导班子首先统一了思想，充分认识到安全生产是现场管理的头等大事，安全文化建设必须要有相应人力、物力、财力投入，制定了确保齐全完善，醒目美观，因地制宜、注重实效的安全物质文化建设原则，围绕“三个足够”（足够的设施，足够的人手，足够的装备）的目标，开展安全物质文化建设。

    一是建立完善安全文化创建网络体系。梁场党工委首先建立健全了安全文化创建和安全管理的组织机构。成立了安全文化创建领导小组和安全生产工作领导小组，建立以党员安全责任区、青年团员安全监督流动岗和群众安全监督员组成的业余安全监督队伍。梁场还划分了6个党员安全责任区，设立了4个青年安全示范岗，聘任了15个群众安全监督员，形成了梁场党政工团领导下的专职安全员和兼职监督员相结合，责任区、监督岗、监督员相交融的安全生产工作立体网络和安全文化创建体系。

    二是设置设立了丰富齐全安全文化建设硬件设施。梁场党工委在经过统一策划后，场内主要的建筑物和大型设备上都安装了醒目的安全生产宣传标语；在厂区内主要的作业区域都设立了相关的安全警示标志标牌；在各个工作岗位都安装相应的岗位安全职责牌和安全操作规程牌；进场道路旁设置了包含安全纪律、安全须知、安全警示等内容的安全文化长廊，还对厂区的主要危险源和应急救援交通线路进行了公告；在生产区制作安装包含安全方针、安全生产三字经等内容的大型安全文化墙；在员工宿舍区安装了温馨提示的安全文化招贴画；在办公区建立了专门的安全文化活动室，室内分别辟出训诫反思角、防护展示角、宣教学习角的活动区域，使梁场安全文化的气息格外浓厚。

    三是配全配齐现场以及员工的各种安全防护装备。梁场加大资金投入用于安全防护和安全环境的改善，为员工配备了齐全良好的劳动保护用品。并针对各生产岗位危险源的不同，有针对性地制定了岗位劳保发放标准。对生产现场的各种危险因素，都安装了必要的防护设施，对危险性较大的张拉作业，配备了扩音器以确保两端作业的同步性，防止出现事故。对重大危险源龙门吊、提梁机等大型吊装设备的走行部分安装了警示闪灯，使员工在感受安全文化建设浓厚氛围的同时，也能切身感受安全文化建设所带来的安全生产人文关怀。

    二、多形式，求实效，稳固安全文化建设的思想本源

    要把安全管理工作升华为安全文化理念，使员工对安全的认识从“要我安全”转变“我要安全”的自觉意识，必须培育全体员工的安全精神文化，水湖制梁场从安全意识、安全知识、安全技能三个方面入手，狠抓安全精神文化建设。

    1、培育安全文化意识。一是营造气氛浓厚安全文化环境，设立各种安全标语、标识标牌、招贴画、宣传栏、制度职责栏，使员工不论在工作场所或生活区域，目光所及都能感受安全文化的气息，受到潜移默化的影响。二是利用班前会、大点名会、安全例会、生产调度会、员工大会坚持不懈的进行安全文化宣传教育，宣讲安全生产的形势任务，提示生产过程中的危险源，强调安全生产的重要性，真正做到警钟长鸣，常抓不懈。三是开展 主题活动，强化宣传教育的效力，先后开展了“观摩典型案例，汲取血的教训”、“一封安全家书”等主题活动，通过事故典型案例展览，用触目惊心的事实教育员工安全意识不能淡化，通过一封温馨的安全家书，使员工懂得个人的安危关系着家庭的幸福，使 达到了事半功倍的效果。