一、浅谈供水企业安全文化建设的意义

　　从国家来讲，安全生产事关“以人为本”的执政理念，事关构建社会主义和谐社会；从企业来说，安全生产不仅关系到经济效益的提高，还是企业可持续、健康发展的基础；从职工来说，安全就是生命，是人的第一需求。随着社会发展和进步，人们对安全的关注越来越强烈。供水企业安全文化是保证用户用水安全，同时保护供水企业职工身心健康的文化，其核心内容是提高企业安全素质，包括职工的文化素质、风险意识、安全技能、行为规范等等。供水企业安全文化建设，要通过提高广大职工的安全素质，搞好供水安全隐患的预防和预测，确保供水安全，具有十分重要的作用。

　　（一）供水企业安全文化建设是奠定安全生产的基础，也是实现安全供水的动力。搞好供水企业安全生产的主体是职工，职工的安全意识如何，直接关系到供水安全。努力搞好供水企业安全文化建设，可以有效提高职工安全意识，保证供水安全。

　　（二）供水企业安全文化建设是构建和谐社会的有机组成部分。供水安全直接关系到人民群众的日常生活、身体健康和生命安全，因而，也就直接关系到社会的安定团结、和谐发展。

　　（三）供水企业安全文化建设是供水企业经营管理的核心内容。供水安全属于供水企业经营管理中不可碰撞的红线，一旦发生安全问题，有可能会付出沉重的代价。因此，在供水企业的经营管理中，必须重视安全文化建设，并且要常抓不懈，注重实效。

　　二、供水企业安全文化建设的途径

　　供水企业安全文化建设是一个综合的系统工程，应围绕安全管理、行为管理和安全培训入手。

　　（一）要严格制定和执行供水安全生产制度，严格安全管理。制度建设是安全管理的根本途径，使安全文化建设有了一个坚实的基础。

　　（二）推进标准化作业和行为安全监督来强化行为管理。职工的作业行为规范与否、标准与否，直接影响安全工作的成效。因此，必须在设备、安全技术系统完善和规章制度健全的基础上，按照标准化作业要求，强化职工的行为管理，使职工从上班开始，就针对当日的工作任务，严格按操作规程的要求完成任务，让每一个职工都能深刻感受到安全生产的重要性。

　　（三）加强职工培训是建设企业安全文化的有效手段。加强对职工的培训，包括对法律法规及规章制度的学习、标准化作业知识和技能的学习、潜在危险的认识和控制等内容。通过培训，使职工更加全面掌握安全技能及安全知识，保证企业安全文化建设有可靠的基础。