三、盐业运销企业安全文化建设的途径

　　安全文化就是一种安全意识、安全思想和安全素质的结合，安全文化的水平通常可以通过企业整个安全意识的水平来体现，通过对职工进行安全文化心态培养、制度教育和加强企业安全文化建设的组织领导来实现。

　　（一）职工安全文化心态的培养。

　　1、职业道德教育。职业道德是指从事一定职业劳动的人们，在特定的工作和劳动中以其内心信念和特殊社会手段来维系的，以善恶进行评价的心理意识、行为原则和行为规范的总和。它是人们在从事职业的过程中形成的一种内在的、非强制性的约束机制。建立企业的安全文化，就要在不同层次上塑造思想好、作风硬、善稽查的队伍。主要是从以下内容加强道德规范教育：热爱本职工作、树立主人翁意识、遵守职业纪律、努力学习科学文化、盐业知识、团结协作。

　　2、安全知识教育。通过各种手段，例如：请安全部门专家来公司开展安全讲座，参加相关职能部门组织的安全生产培训班、继续教育，召开公司安全生产专题会议等，对职工进行安全生产作业技术知识、作业规程的正确操作，盐业市场监管等多方面的培训教育。

　　（二）加强安全制度建设。

　　1、建立安全管理机制。切实执行安全管理“一把手”负责制，实行逐级分解、分工负责的原则，制定实施安全生产责任制，明确各级干部、各个部门、各个岗位在安全管理中的责任，形成责权利分明、运作有序、互相支持、互相保证的安全责任机制，从而把安全工作落实到每一个工作岗位和环节。强化问责意识，行政执法责任追究制度，做到关键作业有联防、关键岗位有监控、关键时间有人盯、关键地点有防范，把各类问题消灭在萌芽状态。安全管理纳入年终经营管理目标责任考核，实行“一票否决”制。

　　2、建立安全招检查制度。安全检查是寻找问题所在，寻找生产中一切不安全隐患。首先要确定公司内存在不安全因素的重点部位、重点岗位。通过各种形式的安全检查，发现可能出现安全隐患的各种细微情况，即时合理的给予排除、消除安全事故隐患。安全检查可采取：每日巡查、月度检查、季度检查或专项检查等方式。

　　3、建立盐业市场安全监控制度。强化盐政基础工作，加强行业用盐管理，有效实行行业用盐户档案管理，严格审批手续，规范用户行为，防止非碘盐、行业用盐流入市场，危害百姓身心健康，建立市、县、所（盐管所）三级联动机制，在日常巡查的基础上，重点开展食盐市场集中专项整治工作，从而有效确保食盐市场安全、放心。

　　（三）加强组织领导。

　　企业文化建设必须统一布置，分步实施，建立长效机制。通过建立，完善企业文化，改变员工思想行为以及价值观念，形成积极向上的安全文化建设氛围，各级政府部门要将安全文化建设做为一项长期目标，对企业安全文化建设实施领导，为企业提供思想上、政治上、组织上的保障，研究企业安全文化建设的方针、目标、任务和内容及相应的措施，把安全文化与精神文明建设有机地结合起来。

　　安全文化是一项庞大的系统工程，他关系国家的形象、职工群众的生命安全，“责任重于泰山”，我们盐来企业不仅需处理好企业内部生产安全问题，更需以战战兢兢、如履薄冰的心态，全力维护好食盐市场的稳定安全，为全社会的安全文化建设贡献出我们应尽的力量。