企业安全文化是企业在安全生产实践中，以从事安全管理、运输生产、宣传教育等形式，逐步形成的为全体职工所认同、共同遵守，带有本行业特点的价值观念、经营作风、管理准则、企业精神和安全目标的总和。推进安全文化建设，促进企业安全生产已成为当前煤矿铁路行业的重要任务。

　　一、以广大职工为主题， 构建和谐的安全环境

　　安全文化的实质是通过文化的熏陶，不断提高广大职工的安全修养，预防事故发生，保障生产的安全有序：安全文化的建设首先要提倡人性化管理，时刻为一线职工着想，尽力解决运输生产中遇到的问题。

　　1，完善用人机制， 营造学习型安全文化氛围

　　① 搞好职工培训。制定完整的培i)JI汁划、要求和目标，编制培训教材，做到“计划、教材、人员、考核、奖惩、档案” 六落实 ．加强《铁路法》、《安全生产法》、《矿山安全法》、 《铁路安全规程》、 《铁路技术规程》、 《岗位作业规程》的“三法三规程”学习， 使职工掌握新的铁路专业知识，做到“两知一会”，即知本岗位安全责任制，知本岗位安全操作规程，会对本岗位安全隐患进行辨识、排查整改。保证按章作业， 保障企业安全生产。

　　② 注重人才培养。坚持“公开、平等、竞争、择优” 的原则，选拔爱岗敬业、甘于奉献、政治思想好、善于管理、勇于创新的后备人才，对于新进入企业的干部和职工，必须先培训，实习期满或培训合格后方可上岗。

　　⑧ 营造宽松环境。企业要完善用人和竞争上岗机制，激励职工学技术、钻业务、争当岗位明星，为职工的成长开辟绿色通道。

　　2，关注职工生活，在提高收入同时分配要合理。

　　目前煤矿铁路企业职工的收入与其他行业相比，收入偏低，要稳定队伍，就要千方百计提高他们的收入，改善职工生产生活条件。同时，对于工资分配也要公平合理。如果偏袒某一个工种，其他工种就会产生情绪，工作就会缺乏责任心，简化作业程序，甚至违章作业。

　　二、以行车安全为目的，塑造本质安全人

　　1．强化思想教育，培育安全价值观。在安全文化建设中，思想教育是基础。要引导

　　职工树立全新的安全价值观，树立“安全是职工最大的幸福、安全是企业最大的效益、安全是干部最高的责任” 的理念；把个人道德修养要求与本单位安全文化建设目标统一起来，把个人利益与集体利益统一起来。

　　2．密切干群关系，思想工作做在前。职工安全素质的高低与安全管理者的工作方法有直接联系。建设安全文化宜晓之以理， 动之以情，职工才乐于接受。只有形成融洽的干群关系网，才能保证安全工作的正常开展，保证职工带着愉快心情作业。

　　3．加强民主管理，激发职工积极性。要充分发挥工会等群众团体的作用， 保障劳动者安全健康权益。现场职工有直接的生产经历，他们对安全有着切身的体会和认识，作为管理层，要善于虚心听取和接受职工群众的意见和建议，组织职工群众参与和监督企业安全工作，维护职工群众安全生产的参与权、知情权和监督权，激发职工的生产积极性。

　　4，搞好硬件建设，增强团队凝聚力。通过美化站容站貌，改善居住环境，美化工作环境和生活环境，努力改善职工的用餐条件等措施，为职工营造一个宽松、舒适的工作环境，陶冶职工情操，增强企业的凝聚力