胡锦涛同志《在省部级主要领导干部提高构建社会主义和谐社会能力专题研讨班上的讲话》中指出：“建设社会主义物质文明、政治文明、精神文明，可以为构建社会主义和谐社会提供坚实基础”。企业安全文化建设是企业文化建设和企业精神文明建设的重要组成部分，是构建和谐企业的重要基础。铁路企业如何在实施又快又好发展战略中，加强企业安全文化建设，构建和谐铁路企业，是摆在我们面前的一项十分重要的课题。

　　一、充分认识安全文化建设在构建和谐铁路企业中的作用

　　1安全文化建设为铁路企业与社会之间保持一定利益关系提供前提。和谐社会的一个基本特征就是要求社会各阶层之间应当保持一种互惠互利的利益关系，一些阶层的利益增进不能以损伤其他阶层的利益为必要前提条件，而应当保持一定的利益关系。铁路企业作为国民经济的大动脉，承担着大量的各种物资运输，在全面建设小康社会进程中具有十分重要的地位和作用，与社会其他行业和社会各阶层之间的关系极为密切，特别是与社会其他市场经济主体——企业之间保持着互惠互利的关系。铁路企业的安全状况特别是企业的安全文化建设如何，牵动着整个社会的方方面面。安全不稳或安全事故不断，安全文化建设堪忧，直接影响或破坏铁路企业与整个社会各行业、各阶层之间的互惠互利关系，铁路企业形象受到损坏，失去市场竞争力，企业经济效益下滑，因此，铁路企业安全文化建设是铁路企业与社会之间保持一定经济利益关系的前提。

　　2安全文化建设为铁路企业广大干部职工经济利益相对稳定提供条件。构建和谐社会要求社会各阶层应当得到有所差别但恰如其分的利益回报，惟有如此，才能使整个社会处于和谐稳定有序。铁路作为大联动机，实行铁道部、铁路局和站段三级管理模式，既有生产一线的不同工种和岗位，又有后勤单位具体不同的工作环境，有数百万名干部职工从事着上千上万种不同的工作，并按地域划分不同的单位和部门，由于所处的各路局不同，所处的地理环境不同，所从事的工种和岗位不同，干部职工得到的利益也有所不同但总体上是均衡的，破坏利益均衡的主要因素之一是企业的安全状况，安全不稳，事故不断，致使企业社会形象受损，经济效益下滑，职工经济利益受到影响，造成各路局企业职工之间的利益差距拉大，影响构建和谐铁路企业。只有我们高度重视企业安全文化建设，提高干部职工的安全文化素质，才能确保铁路运输安全，有效地促进干部职工得到有所差别但相对均衡的物质利益，因此，安全文化建设是铁路企业广大干部职工经济利益相对稳定的条件。

　　3安全文化建设为铁路企业和社会稳定有序提供保证。和谐社会的一个重要特征是社会各阶层之间呈现一种相互开放、平等的状态，从而整个社会呈现稳定有序。同样我们要构建和谐铁路企业，必须确保企业内部干部职工队伍的稳定，进而为整个社会的稳定作出我们铁路系统的贡献。要做到企业广大干部职工的稳定，为整个社会稳定做贡献，必须重点做好铁路运输安全工作。安全是铁路运输的生命，一旦安全出现大的问题，不仅给铁路运输企业造成很大的经济损失，而且给千百万家庭带来极大的痛苦，影响企业和整个社会的稳定，影响构建和谐铁路企业，因此，确保铁路运输企业的安全工作是整个工作的重中之重。而长久确保铁路运输的安全生产，不能采取“头痛医头，脚痛医脚”，必须加强企业安全文化建设，以确保安全运输生产的长久稳定。因此，安全文化建设为铁路企业和社会稳定有序提供保证。

　　二、深刻理解在构建和谐铁路企业中安全文化建设的主要内容

　　1围绕构建和谐铁路企业，提升“人本”管理理念

　　安全文化是以人生、人权、人文、人性为核心的文化，也是体现时代前进方向的人本文化。安全工作的最终目的是维护人的生命权、健康权，建立和谐稳定的社会。铁路企业要建立和谐稳定的环境，必须在加强铁路安全文化建设中将人作为文化服务的对象，强调人是最宝贵的，人命关天，安全为大，人的安全高于一切，坚持“以人为本”的理念。坚持“以人为本”，最重要的就是要围绕构建和谐企业，充分认识人的安全价值。通过安全文化的引导，使职工把安全生产的价值与自身的劳动价值、人生价值统一起来，建立起崭新的安全伦理道德和行为规范。在管理理念上要从以生产过程、生产工艺和运输质量为管理的主体转变为以人为管理的主体，重视人的因素，实现人的价值最大化，发挥人的积极因素，从而根本上确保运输安全和构建和谐铁路企业。