为什么说安全生产是企业文化建设的重要组成部分？道理很简单，因为安全是人类最重要、最基本的需求，是人的生命与健康的基本保证，一切生活、生产活动都源于生命的存在。如果人失去了生命，生存就无从谈起，生活也就失去了意义。如果人因为事故而残疾，因为职业危害而身患职业病，他（她）的生活质量肯定就会大大的降低。

　　大家都知道，人类在生产和社会生活实践活动中，首先各种需要所占的地位和相互之间的关系，生理需求是首位。其次就是安全上的保障，人们只有满足生理和安全上的需求之后，才能有积极参加生产和社会实践活动的需求，并从中获得社会的承认以及取得较大的成就，人类社会也因此才能不断向前与进步发展。社会的发展与不断进步反过来又更加广泛地满足人们日益增长的物质文化需求。其中最主要的就是因为企业文化是一种新的现代企业管理理论。企业要真正步入市场，走出一条发展较快、效益较好、整体素质不断提高、经济协调发展的新路子，就必须要普及和强化企业文化建设，强化安全生产管理。因为安全生产与强化企业文化建设是相辅相成、互相促进辩证统一的关系。只有安全生产管理搞好了，企业每一位员工的生命与健康得到最基本的保证，企业文化建设才能得到更好更进一步的长足发展与进步。

　　假设某个企业安全生产管理乱七八糟，今天出这样的事故，明天又发现有多少、多少人伤亡，这样的企业又从何谈起企业文化建设或是企业文化建设取得了什么成果呢？记得企业在开展群众性精神创建活动或是开展创建文明单位中，检验其取得的成果如何，其中有一条非常重要的考核衡量标准，那就是企业如果发生重特大安全生产事故，将会受到“一票否决”。因此说安全生产是企业文化建设的重要组成部分。其主要理由有二。

　　首先要掌握企业文化建设的基本概念和内涵，才能真正懂得安全生产与企业文化建设辩证统一的关系。简而言之，企业文化有广义和狭义两种之分。广义的企业文化是指企业所创造的具有自身特点的物质文化和精神文化；狭义的企业文化是企业所形成的具有自身个性的经营宗旨、核心价值观和道德行为准则的综合。

　　同时，企业文化是社会文化体系中有机的重要组成部分，它是民族文化和现代意识在企业内部的综合反映和表现，是民族文化和现代意识影响下形成的具有企业特点和群体意识以及这种意识产生的行为规范。广义上说：文化是人类社会历史实践过程中所创造的物质财富与精神财富的总和；狭义上说，文化是社会的意识形态以及与之相适应的组织机构与制度。而企业文化则是企业在生产经营实践中，逐步形成的，它又为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念，以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象的体现的总和。它与文教、科研、军事等组织的文化性质是有所不同和有所区别的。

　　企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展与进步的不竭动力。它包含着非常丰富的内容，其核心是企业的精神和核心价值观。这里的核心价值观不是泛指企业管理中的各种文化现象，而是企业或企业中的员工在从事商品生产与经营中所持有的价值观念。企业文化是可以策划的，企业欲上市，管理要先上市，价值观要先上市！

　　文化是“道”，它贯穿于企业发展始终又潜行于企业各个细节和制度之中。文化无形却又比有形之物更具有力量，是“理念制胜”时代企业的核心。因而，优秀的企业不但要上市，更重要的是文化要上市，价值观要上市。强化安全生产管理不仅是国家法律法规对企业的要求和规定，而且安全生产管理的好与否，它是检验、考核、衡量和提升企业管理水平的标准。企业安全生产管理好，才能更加充分地显现出企业文化建设的精神和核心价值观所在，企业文化建设所取得的成果才能更大更好。

　　然后要充分认识强化安全生产管理的重要意义，只有企业每位员工的生命与健康得到基本保证，才能享受或更好的享受企业文化建设的成果。因此，我们一定要充分认识强化安全生产管理的重要意义。如何展现强化安全生产管理的重要意义，其又表现在哪里？（一）人人首先要充分认识到安全是人类最重要、最基本的需求，它是人的生命与健康的最基本保证，一切生活、生产活动都源于生命的存在。如果人失去了生命，生存就无从谈起，生活也就失去了意义。如果人因为事故而残疾，因为职业危害而身患职业病，他（她）的生活质量肯定就会大大的降低。（二）强化安全生产管理必须严格贯彻执行国家的安全生产法律法规，在安全生产管理的全过程之中，执法要严、监督和考核必须要到位，才能最大限度地防止、减少或杜绝事故的发生。（三）企业的全员人人都必须要严格的按规章制度办事，做到不违反劳动纪律、不违章指挥、不违章操作。同时为了最大限度地防止和杜绝安全生产事故的发生，必须注意抓好以下方面的工作。