三、以规章制度为依据，养成规范的遵章意识

    加强企业安全文化建设，就必须以规章制度为依据，养成职工规范的遵章意识。

    首先，建立健全安全生产规章制度，以此来规范、约束员工的安全作业行为。强化安全监督机制，包括舆论监督；建立安全风险共担机制、层层签定《安全目标责任书》奖优罚劣、健全安全检查评比机制，达到超前控制，以“三铁”反“三违”重奖重罚。

    其次，坚持“全面、全员、全过程、全方位、全时段”的“五全管理”，坚持奖励、处罚和教育相结合，完善安全保证机制，把事故消灭在萌芽状态。安全人员和安全第一责任人必须把安全工作放到现场、放在班组，减少形式主义，突出严、细、实的工作作风。这些来自生产实践的安全生产机制，是保证供电安全的治本之举。安全机制无论多少，是否科学合理，关键在严密实施、严厉检查、严肃奖惩、严格落实，离开了“严”字，再好的机制也是一纸空文。

    四、以安全文化活动为载体，增强员工的综合素质

    群众性安全文化活动是培养浓厚的安全氛围，灌输安全价值理念，强化员工安全意识的重要载体。要通过开展安全文化活动，培育、激发和不断增强员工遵守《安规》的自觉性，使安全管理步入良性循环的轨道。安全文化活动要集知识性、趣味性、教育性为一体，形式要丰富多彩。

    一是活动类：在党员中开展“党员身边无事故”、“党员责任区”等活动；在团员中建立“安全文明生产监督岗”等活动；在职工中广泛开展技术练兵、技术比武活动，以及开展“安全月”、“安全周”、“百日安全”活动等。

    二是表演类：安全生产文艺汇演；“安全在我心中”演讲会；消防、救护演习；安全书法、漫画、摄影展等。

    三是竞赛类：每年组织“安康杯”竞赛，今年“十个一”活动的内容是：组织广大职工读一本安全生产知识的书、提一条安全生产建议、查一起事故隐患和违章行为、写一条安全生产体会、做一件预防事故的实事、看一场安全生产录像或电影、接受一次安全生产知识培训、忆一次事故教训、当一天安全检查员、开展一次安全生产签名活动；在班组中广泛开展“无违章班组”竞赛活动；安全生产知识竞赛；百次操作无差错竞赛；安全生产征文竞赛等。

    企业安全文化建设是企业实行安全管理的有效途径。我们只要不断探索和完善具有本行业特色的企业安全文化，始终坚持“安全第一、预防为主、群防群治”的方针，时刻把“安全”放在心中，职工的生命健康就一定能够得到维护，职工的幸福安康也一定能够实现。