三、围绕文化核心理念，全面推进安全文化建设

　　企业文化核心是企业的价值观，赣南卷烟厂在企业重组后，从生产制造中心的角色定位，在坚持“逆水行舟、不进则退”的企业精神基础上，提炼出了“完美执行、快乐工作”的全新企业文化的核心理念，作为企业文化重要组成部分的安全文化，必须围绕企业文化的核心理念，打造具有特色的安全文化。　

　　1、创新安全管理机制，丰富安全文化内容　

　　创新，是事业发展的动力之源，不断强化创新意识，以创新的思路、创新的方法、创新的服务，不断丰富企业安全文化。赣南卷烟厂坚持“谁主管、谁负责”原则，创新安全管理机制，取得了较好的成效，为构建和谐平安烟厂创造了良好的环境。

　　2、 通过文化阵地建设，增强安全文化的凝聚力

　　企业在文化阵地建设中，特别在创建“职工之家”和“职工小家”活动中，必须把企业文化融入这些活动中，通过定期评比、验、考核来确保“职工之家”活动丰富多彩，用喜闻乐见的文体活动来增强安全文化的凝聚力。

　　3、 加强安全理论学习，提高运用理论指导实践能力

　　目前行业内“大对大、强对强、快对快”的竞争格局已经形成，只有不断加强安全理论的学习，才能适用企业安全生产的要求，赣南卷烟厂组织全厂员工学习国家和行业关于安全生产的法律、法规、政策，进一步增强全员安全意识，

　　通过开展学习型企业、争做学习型职工活动来推进企业安全文化建设。以“安全宣传月”、“岗前安全培训”、“安全知识讲座”等形式加强全厂员工安全理论的学习，强化了员工安全生产意识和处置突发事件的能力。

　　四、严格安全检查，加大安全文化的监管力度

　　打造和谐平安烟厂必须切实落实企业各级领导班子“保一方平安、促一方和谐”的政治责任，健全完善企业各级领导干部的约束机制和监督查究机制，健全安全工作考评体系，把安全工作的能力和实绩列为干部考核的重要内容，作为任免奖惩的重要依据，以企业干部职工的经济收入直接挂钩。

　　赣南卷烟厂在安全生产方面进行了有效监督外，还对道路交通安全、防火、防盗、基础建设项目、设备安装改造、防止重大食物中毒等制定长效的管理机制，防止各类事故的发生，确保职工的安全与健康。为进一步强化安全大检查和安全防患整改，该厂确立了“班组日查、部门周查、厂部月查、逢重大节日重点检查”的三级检查制度，对查找出的隐患通过《安全大检查情况通报》，定人、定时、定措施认真进行整改。相继下发了《关于进一步加强安全生产隐患排查工作通知》，《赣南卷烟厂安全隐患排查治理专项行动实施方案》，要求全厂各部门结合自身工作实际，为切实加强安全生产和维稳工作，及时发现安全隐患及时整改，力争把事故的隐患消除在萌芽状态，从源头上防止事故的发生以实际行动构建和谐平安烟厂。由于重视安全文化建设，赣南卷烟厂连续多年实现了火灾事故为零、重大交通事故为零、重大设备事故为零、重大卷烟、烟叶霉变事故为零、重大因工伤亡事故为零的目标。多次被江西中烟工作公司评为综治安全工作先进单位。