四、严格执行程序

　　核安全文化首先表现为一整套科学而严密的规章制度，在监造工作中体现为完整严密的管理和执行程序、标准和规程。这些程序、标准和规程必须得到严格的遵守，这是核安全文化理念的基本要求，是一切质量控制工作的基础。

　　五、加强交流与沟通，用集体的力量保证安全目标

　　工作中良好的交流与沟通也是核安全文化理念的体现。一个企业的安全文化、质量文化的氛围，对每一个员工的行为存在潜移默化的影响。贯彻核安全文化的理念，监造人员应提高工作的透明度，质量控制发生问题及时上报，为了工作的改进及集体安全目标的实现，勇于承担责任。同时把个人的经验与他人分享、交流，从集体中获得工作的经验与信息，形成一种开放式的工作氛围。工作中加强与同事的团结协作，养成相互交流和相互帮助的工作习惯，大家为了一个共同的安全目标而努力，安全目标将得到最大的保证。

　　六、质疑的态度对待监造工作中的每一个细节

　　监造过程中，贯彻核安全文化的理念，用质疑的态度对待每一个工作细节，是高标准质量保证意识的体现。不论见证一道工序，还是审查一份文件，都要对其适用的标准及标准的要求清清楚楚。在设备制造过程中，不符合项的发生在所难免，监造人员是否能及时发现，很大程度上与质疑的工作态度有关。不符合项的发现与处理是质量保证实现的重要过程。在处理不符合项的各个环节，包括处理方案的制定、制造文件的审查、过程的实施及验证，涉及的领域多，甚至比原来的制造更为复杂，这就要求监造人员要睁大眼睛，不放过任何的细节。唯此才能保证不符合项的处理质量，才能保证产品的质量。

　　提升核安全文化理念，强化监造人员的质量保证意识，对确保核电设备监造质量屏障的有效性是显而易见的。但是，核安全文化理念、质量保证意识的建立和培养不是一蹴而就，而是一个循序渐进的过程，是个人与企业共同提升的过程，这项工作亟待加强，任重道远。

　　首先，核安全文化是全人类的共同财富。结合我国的实际情况，核安全文化必须从高层抓起，重点是建立健全规章制度，提高全员的守法和自觉性。一整套科学而严密的规章制度是安全文化与质量意识的基础，是全体员工开展工作的依据。企业的高层及管理层必须重视制度的建设，并不断的完善提高。

　　安全文化水平的提高，还取决于领导层和管理层对安全与质量的认识和重视程度。企业领导干部以身作则，强力推动核安全文化理念的提升与质量保证意识的强化，才能形成浓郁的核安全文化氛围。这种氛围对包括监造人员在内的每一位员工质量保证意识的强化会起到潜移默化的作用。

　　其次，各部门针对内部的具体情况，有针对性的加强教育，也是强化质量保证意识的重要途径。对新入职的员工，企业应进行强有力的入职培训，通过培训使新员工能够准确理解核安全文化的概念。在此基础上，监造新员工被派往现场，应指定经验丰富的工程师对其帮教，促使其质量保证意识快速提升。监造人员驻点分散，可能弱化了企业文化的影响。为此，我们要充分利用现有的信息交流平台，开辟专栏进行这方面的交流，从组织手段上保证其与企业文化融为一体。

    最后，监造员工应主动加强核安全文化的修养，提高质量保证意识。在工作中体会，通过实践进行强化。坚持主动学习、持续改进，是提高质量保证意识的重要途径。强烈的质量保证意识，将促使其质量控制工作水平提高，从而强化了监造质量屏障的有效性。