船舶是远洋生产运输工作的第一线，长期远离祖国和亲人，独立性较强；而且船舶常年航行于国内外，工作团队高度分散；远洋航运对在船舶工作人员的要求较比地方要高，所有在船船员不但要有较高的思想觉悟和高度的组织性、纪律性，还要有较强的责任心、敬业精神和专业技能。

　　安全是船舶各项工作的核心环节，没有安全就没有一切，倡导船舶安全文化建设，是船舶完成生产运输任务的保障，是完善船舶管理机制和提升管理水平的基础，是加强船员队伍整体素质的要求。是把船舶安全生产、船舶管理和锻造高素质船员队伍融合为一体，为贯彻上级领导制定的一系列管理体制，为企业创造最大经济效益，完成公司和船舶可持续发展目标奠定的坚实基础。

　　一、构建船舶安全文化是发展的要求

　　船舶安全文化的构建应是借助国家构建和谐社会和可持续发展的新动力，学习国内外先进的经营管理理念，在完成船舶的既定安全生产目标，不断提升船员队伍的整体素质，保证我国远洋事业不断壮大发展的前提下，形成既发展船舶双文明建设，又体现人的价值观念，尊重人的生命，保护人的健康的文化。安全文化则是船舶文化建设的核心内容之一，是船舶两个文明建设的重要内容和具体反映，是企业文化的延伸和重要组成部分，是船舶在长期运输生产中逐步培育形成并不断发展的、占据主导地位的管理理念、管理方式、价值观念、行为模式和精神风貌的总和，是船舶领导群体在价值理念、行为风格和综合素质的重要体现，对船舶文化的形成、丰富和发展产生着重要影响，在船舶的生存发展中起着举足轻重的作用。

　　构建船舶安全文化应当以坚持科学发展观和社会主义荣辱观教育为先导，高举马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的伟大旗帜，以船舶生产运输工作的实际为中心，紧紧抓住船舶各时期的中心工作和船员的思想实际，运用现代先进的科学技术和管理理念，通过引导和实践，激发船员的积极性、创造性和巨大潜能，使广大船员从自我感悟、自我领会，上升到自我约束、自我管理、自我升华，最大限度地启迪和激励全体船员对企业核心价值观与船舶精神的普遍认同感，从文化管理的层面上更好地实现船舶建设的目标，从而达到“以文化凝聚精神”、“以文化变革管理”，提升船舶的现代管理水平，促进船员全面发展，增强企业的核心竞争力，进而使船舶安全文化建设产生实际效果。

　　二、构建船舶安全文化重在提高船员素质

　　船舶安全文化构建的基础在于人，存在的关键在于人，发展的根本也在于人。船舶安全文化的本质特征之一就是要运用科学发展观，以人为本。通过几年来中散公司的实践证明了这样一个观点：哪条船舶在船舶管理中贯彻了为了人、关心人、理解人、尊重人、帮助人、培育人的原则，哪条船舶就能创造一流的业绩，船舶文化建设也能得到健康的发展；反之，船舶则会出现安全形势的不稳定甚至事故频发，给企业造成严重损失。所以，我们应该把提高人的素质，实现人的价值，促进人的全面发展，作为船舶安全文化构建的出发点和归宿，在达到船员自身的价值得到拓展的同时，提升船舶安全文化价值。