电力工业既是提供全社会发展动力的基础产业, 也是现代人赖以生存的重要基础, 关爱生命，安全发展的意义非比寻常。世界历史上相继发生几次大停电, 都再次强有力的证明: 电力安全, 事关国家安全和社会稳定, 抓好安全生产, 是所有电力企业各级领导和员工的第一要务. 目前我国关于电力企业的安全文化还处于建设阶段，为此有必要探索科学发展观与电力企业安全文化建设的联系。
        一.引出了科学发展观和电力企业安全文化的概念。
        1.科学发展观定义：
        目前科学发展观通常是指党的十六届三中全会中提出的“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展”，按照“统筹城乡发展、统筹区域发展、统筹经济社会发展、统筹人与自然和谐发展、统筹国内发展和对外开放”的要求推进各项事业的改革和发展的一种方法论。
        2.电力企业安全文化定义：
        电力企业安全文化是基于电力行业安全生产的特点,企业全体员工认可,接受和实践的安全核心理念,安全管理制度和安全从业行为的总称,体现为每一个人,每个单位,每一个群体对安全的态度,思维程度及采取的行为方式,它包括了安全理念文化,安全管理文化,安全物态文化,安全行为文化.它是企业安全文化的一个分支,是人类文化和安全文化的重要组成部分.
        二．科学发展观与电力企业安全文化的特性
           1.科学发展观
        1.1科学发展观内容：①以人为本的发展观
        ②全面发展观
        ③协调发展观
        ④可持续发展观
        1.2科学发展观核心：
        党的十七大报告提出：科学发展观核心是以人为本。以人为本是党的十六大以来党中央突出强调的一个重要思想和基本要求。科学发展观坚持人民群众是历史创造者唯物史观的基本原理，坚持全心全意为人民服务的党的根本宗旨，牢固树立“立党为公，执政为民”的坚定信念，把依靠人民作为发展的根本前提，把提高人作为发展的根本途径，把尊重人作为发展的根本准则，把为了人作为发展的根本目的，始终把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为党和国家一切工作的出发点和落脚点，解决好人民群众最关心，最直接、最现实的利益问题，做到发展为人民，发展依靠人民，发展成果由人民共享。
        1.3科学发展观的应用：
        狠抓落实，努力实现五大转变：
        一要进一步转变发展观念。　　
        二要进一步转变经济增长方式，大力推进经济增长方式向集约型转变，走新型工业化道路。　　
        三要进一步转变经济体制。　　
        四要进一步转变政府职能。
        五要进一步转变各级干部的工作作风。
        2.电力企业安全文化建设：
        2.1电力企业安全文化的基本特征是:
        (1)创造安全精神财富与创造安全物质财富协调发展.
        (2)注重安全理论的研究,不断地为安全文化注人新的内容.
        (3)安全技术的开发和利用,加大了安全文化的技术含量.
        (4)各类安全工作规程的配套使用,使岗位安全文化各具特色.
        2.2电力企业安全文化建设的重要地位
        安全文化是安全生产在意识形态领域和人们思想观念上的综合反映,包括安全价值观,安全判断标准,安全能力以及安全行为方式等.电力企业安全文化建设是以提高所有电力人安全素质为目标,组织开展一系列宣传教育活动,旨在牢固树立安全第一的安全理念,遵章守法的管理理念,安全操作的工作理念,提高各类发电供电企业及全社会的安全意识,提高群众自我安全保护的技能.
        安全文化在人们工作,生活中占有重要地位.它是与时俱进的先进文化,符合先进生产力的发展要求,符合先进文化的前进方向,符合广大人民群众的根本利益.安全文化是人类文明的体现,发展和创新安全文化,不但是新世纪思想文化建设的重要内容,也是推动社会全面进步的一项重要任务.
        三，联系科学发展观，倡导科学发展观指导下的电力企业安全文化建设
        电力企业安全文化是电力企业文化的重要组成部分,抓好电力企业安全文化建设,是落实科学发展观,构建和谐企业的重要体现.
        胡锦涛说，科学发展观，第一要务是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续发展，根本方法是统筹兼顾。
        ――必须坚持把发展作为党执政兴国的第一要义。要牢牢扭住经济建设这个中心，坚持聚精会神搞建设、一心一意谋发展，不断解放和发展社会生产力。要着力把握发展规律、创新发展理念、转变发展方式、破解发展难题，提高发展质量和效益，实现又好又快发展。电力企业的安全文化建设也将把电力企业发展做为第一要义。中国大唐集团公司总经理翟若愚在2009年3月27日的“集团公司深入学习科学发展观活动专题党课”视频会上专门提出要把发展作为大唐集团的第一要务。也提出了继续完善安全管理长效机制，确保安全生产的持续稳定。回顾历史，大唐集团数十年始终坚持“安全第一”不动摇，特别强调“安全生产是天大的事”，“安全生产谁抓都不越位，怎么抓都不过分”的安全理念一直规范着所有管理者和员工。大唐集团在发展中一直紧抓安全文化建设，明确目标将发展作为第一要务，运用三大法宝创造了科学发展的“大唐速度”。
        ――必须坚持以人为本。电力企业安全文化建设就是要充分发挥人在企业安全生产中的主导地位和能动性，以人为本，确保各项安全措施的落实，并自觉遵守执行。为了建设好、使用好安全文化，我们要重点健全完善以下几个机制、方法和手段：
        ①完善安全生产战略指导机制，用安全生产制度来引导员工的行为。做到了安全工作有的放矢，为最大限度发挥“人”在安全工作中的能动性奠定了基础。
        ②完善安全目标考核机制，提高安全文化持久性。安全工作是一项长期、复杂、艰巨的工作，必须持之以恒，常抓不懈。要建立可行的目标考核机制，让干部员工始终保持一种丝毫不放松、不麻痹的思想状态和责任感。
        ③完善安全理念宣传方法，提高安全文化的深入度。通过制度约束和柔性引导，使广大员工对安全的认识得到不断飞跃和提高，从而促进企业安全文化层次得到有效提升。