（三）、班组 建设要求：
        1、主要是本班组的概况和工作范围，本岗位、工种的安全知识、岗位技能及安全事故预防措施以及公司下发的各种培训教育教材。对新录用、转岗、复岗从业人员和特种作业人员培训教育率达100％，考核（考试）合格者方能上岗。
        2、新录用、转岗、复岗从业人员上岗前必须经过三级 ，其中班组级 时间不少于24学时；每年接受再培训教育时间不得少于20学时；对休假1个月以上人员、工伤休假复工人员必须经过班组级 后方可上岗， 时间必须在4小时以上；其它休假在7天以上不满1个月的复工人员，复工前的班组级 时间必须在2学时以上。
        3、每周组织班组人员学习本班组、岗位、工种的安全操作规程和安全管理制度，以及通用和相关的安全规程、安全生产制度。
        4、每周学习安全防护用品的正确使用方法，所操作机械设备和工具的安全使用要求。
        5、凡检修、抢修及临时性工作，班组必须提前制定书面安全技术措施，并由主任和部门领导审批，逐级把关，所有安全技术措施必须在施工前认真组织学习并做好记录。
        6、每月进行班组应急救援知识培训，熟悉防灾、避灾路线，提高自救处置能力。
        7、制定、落实导师带徒制度，切实提高班组人员的专业能力和综合素质。
        8、每月学习、抽考员工安全规程及常见违章表现。
        （四）、班前、班后会议建设要求：
        1、班前、班后会议长白班的由班长或安全员主持并做好记录，三班倒的由值班主任主持并做好记录。
        2、班前会要结合上一班作业现场存在的问题，本班的具体生产和检修任务及工作环境，针对每个环节、每个岗位布置好当班安全生产工作及各岗位应协调处理的事项，明确本班工作中应注意的问题，识别不安全因素，落实安全防范措施，做到安全注意事项不讲明不下井，安全责任不明确不下井。
        3、班后会要对当天或当班工作点评，重点突出三点：一是今天或当班哪些方面做的好，快速执行好；二是今天或当班哪一项工作没有做好，安全、进度、质量都存在什么问题；三是下一个班或第二天上班的工作应注意什么？（长白班的由班长或安全员负责，三班倒的由值班主任负责）
        4、要填写好交接班记录，必须把安全生产原始记录一一交接清楚，防止问题不明、措施不当危及安全生产。
        （五）、班组安全会议建设要求：
        1、每周至少组织一次安全会议，时间不少于15分钟，会议时间安排在周五，如遇特殊情况，经所在部门领导批准后，可在本周其他时间补上。
        2、对本周安全工作进行总结，并对下周安全生产工作进行部署。
        3、学习领会和传达公司、生产厂或班组的安全生产会议要求，对照要求研究解决班组在安全生产方面还存在的问题。
        4、根据每一时期的公司安全生产要求和季节安全生产特点，讲明安全注意事项。
        5、交流安全生产经验，检查揭露安全隐患，对本班组“三违”作业人员进行帮教。
        6、参加会议的人员在安全会议记录上签名，对因故未参加人员，事后要将会议内容向其传达。
        （六）、班组安全检查和隐患整改建设要求：
        1、坚持“一班三检”（班前、班中、班后）制度，班前、班后检查可结合交接班进行，对作业场所、设备设施进行检查和交接，有问题要交接清楚，发现异常情况要及时处理；班中要对生产作业现场、设备运行情况进行全面检查，并做好记录。
        2、班长要对“一班三检”制度负责组织和落实，并且工作中要对生产作业场所、安全生产设备进行定时、定点、定路线、定项目的巡回检查，及时排查处理安全隐患，隐患排除前，不得组织生产。对限期治理的事故隐患，要严格落实现场防范措施和责任人。重大隐患险情要及时报告，并有序组织人员及时撤离现场，有效避免人身事故。
        3、班组安全员要督促班组人员按规定穿戴劳保护品，检查各岗位人员安全作业情况，检查各岗位安全隐患整改及上报情况。
        4、当班安全检查出的问题无论是否整改都要记入安全隐患处理记录栏内，未整改的要及时上报，并注明上报情况（所上报部门名称、受报告人姓名），已整改的注明整改情况。
        （七）、班组安全活动建设要求：
        1、班组每月至少组织一次安全活动，要求全员参加，并做好记录。
        2、总结分析本班上月安全生产工作，对工作中存在的不足进行分析、讲评，并提出有针对性的改进意见。
        3、对下月班组安全生产工作和安全注意事项进行部署安排，并提出工作要求
        4、针对公司、厂、班组的近期工作要求，做好宣传发动和贯彻落实工作。
        5、根据本班组的安全生产特点，开展灵活多样的安全活动，如：“三违”帮教、案例分析、应急救援、事故模拟、应急演练等活动。
        （八）、班组员工互保联保建设要求：
        1、班组实行安全互保联保制，互保对象明确，用图表或文字确认，签订互保协议。
        2、作业中，互保双方要对对方的安全工作负责，做到互相提醒、互相照顾、互相监督、互相保证。
        3、工作前，班组长应根据出勤情况和人员变动情况，明确当天的互保对象，不得遗漏。
        （九）、档案管理建设要求：
        1、班组三级档案实行一人一档，编号和公司统一。
        2、个人的培训学习记录要形成文本，字迹清晰、记录要有条理性，并存入各人档案内。
        3、个人档案包含考核成绩，转、复岗等相关内容，个人记录及其他需存的文本记录。
        4、项目部的档案按班级编制（档案号如生产一班--001），各部要统一，入档内容要按三级培训标准要求的内容进行，并加入以上相关要求。
        5、所有档案（含培训学习资料）按顺序整齐存放在文件柜。
        六、工作要求
        （一）、班组安全文化建设是公司近期的工作重点，也是公司标准化建设中的一项重要工作。对此，公司上下要高度重视，迅速行动起来，切实做好宣传发动工作。
        （二）、各相关单位按照方案要求，扎实开展工作，安全环保科要负责牵头、协调，办公室、财务科、物资科负责保障、配合。
        （三）、物资科要先搞出样板班组，经领导小组验收合格后，全面铺开，要在11月30号前使公司班组安全文化建设初具规模。
        （四）、要严格责任、严格奖罚，11月低进行总结，对好的单位和个人要进行表彰，对行动慢、效果差的单位和个人要进行处罚，各单位务必将此项工作开展好、落实好。