一、是非题（每题2分，共计50分），你认为正确的答案请在括号中划“√”，错误的划“×”。
1、组织必须贯彻执行“职业健康安全
要求”。（ × ）
2、在确立OH&S目标时只要考虑风险评价和控制的效果。（× ）
3、组织制定的职业健康安全管理方案应严格执行，不得更改。（√ ）
4、危险源辨识、风险评价和确定控制措施要求建立程序，风险评价的结果要求形成文件。（√ ）
5、组织的职业健康安全管理者代表应是最高管理层中的一员。（× ）
6、职业健康安全
中用于职业健康安全绩效测量和监测的设备应进行校准和维护。（ √ ）
7、组织应获取适用于自身的法律、法规和其他要求，这些信息应传达给相关方。（√ ）
8、通过职业健康安全
认证的企业，可免除国家有关行政管理部门的监察。（× ）
9、员工及其代表的参与和协商计划应形成文件，并通报全体员工。（√ ）
10、对严格执行国家法律、法规和标准的重要危险源的组织可不必进行危险源辨识、风险评价和风险控制措施。（ × ）
11、体系文件是组织内部的管理规定，与外单位无关。（× ）
12、对事故、不符合应采取纠正和预防措施，但对没有造成后果的事件可不采取纠正和预防措施。（× ）
13、高速旋转的砂轮碎片突然飞出，但未伤人，可看作是一次事故。（×）
14、一个规模较小的组织，在申请OHSAS认证时，可以用职业健康安全方针代替目标。（×）
15、对已患职业病的员工进行定期体检是属于被动测量。（√）
16、组织制订的职业健康安全目标必须量化。（ √ ）
17、内部审核是第一方审核，外部审核是第二方审核和第三方审核。（ ）
18、职业健康安全培训应考虑不同层次员工的职责、经验和文化程度以及所承受的风险。（ ）
19、危险源是肯定造成人员伤亡、疾病、财产损失、工作环境破坏的根源或状态。（×）
20、员工代表就是员工的安全健康代表。（ × ）
21、“OHSAS相关方”是指关注组织的职业健康安全绩效或受其影响的个人或团体。（√ ）
22、初始评审的结果应形成书面报告，并作为建立职业健康安全
中各项决策的基础，为持续改进组织的职业健康安全
提供衡量的基准。（ ）
23、是否实施职业健康安全
—标准由组织决定，一旦实施必须覆盖组织活动、产品、服务中的安全健康问题。（ ）
24、一台空调的室外机，在安装时室外机从高处坠落，机器损坏，但未伤着人，属事故。（√ ）
25、免遭伤害就是安全。（ × ）
二、选择题：（每题2分，共50分）你认为最适合的答案，填在括号中。
1、危险辨识的含意是（ E ）
A）识别危险的存在 B）评估风险大小及确定风险是否可容许的过程
C）确定危险源的性质 D）A+C E）A+B
2、管理评审应确保体系的持续（ E ）性。
A）符合 B）适宜 C）有效 D）充分 E）B+C+D F）A+B+C
3、《职业健康安全
—要求》规定方针内容应体现的承诺包括（ E ）
A）对预防伤害与疾病的承诺
B）对持续改善OH&S管理和OH&S绩效的承诺
C）对符合组织应遵守的与OH&S危险相关的适用的OH&S法规和其他要求的承诺
D）B+C E）A+B+C
4、职业健康安全“三同时”是指职业健康安全设备设施与主体工程（ E ）
A）同时规划 B）同时设计 C）同时施工
D）同时投产使用 E）B+C+D F）A+B+C
5、通过实施前的风险评价过程对所有拟定的纠正和预防措施进行（ ）
A）危险辨识 B）评审 C）风险评价 D）协商交流 E）A+C
6、判定不符合项的审核准则是（D ）
A）职业健康安全
—要求 B）适用的法律、法规和其他要求
C）组织的职业健康安全体系文件 D）A+B+C
7、组织开展内审的目的是确定职业健康安全
是否（ D ）
A）符合计划的安排 B）得到正确的实施和保持
C）有效地满足组织的方针和目标 D）A+B+C
8、职业健康安全
规定（ D ）必须以记录。（ ）
A）测量和监测用的设备的校准和维护 B）员工培训
C）纠正和预防措施引起的文件化程序的更改 D）A+B E）A+C
9、危险源辨识的范围不包括（ D ）
A）常规和非常规的活动 B）所有进入工作场所的人员的活动
C）工作场所的设施 D）承包方在其自身工作场所的活动
10、根据《职业健康安全
—要求》，员工应参与和了解的协商和交流的活动有（ D ）。
A）参与职业健康安全事务 B）批准职业健康安全方针
C）了解谁是职业健康安全员工代表和管理者代表 D）A+C
11、管理者代表必须在（ ）中产生。
A）管理者 B）最高管理层 C）员工代表 D）A+B
12、职业健康安全
标准规定记录必须保存（ A ） 年。
A）1 B）3 C）5 D）组织自定
13、以下哪种情况不属于被动测量（ A ）
A）内审 B）事故调查 C）职业病调查 D）事件调查
14、组织应制定并保持旨在实现职业健康安全（ D ）的管理方案。（ ）
A）方针 B）计划 C）目标 D）A+C
15、组织对全体员工在OH&S方面，根据其教育水平、工作经验和接受过的培训对其（ A ）进行鉴定。
A）能力 B）安全意识 C）操作水平
16、以下哪个要素可不建立和保持程序。（ D ）
A）法律、法规和其他要求 B）培训、意识和能力
C）绩效测量 D）管理评审
17、以下哪些要素必须要有记录。（ D ）
A）绩效测量和监测 B）事件调查、不符合、纠正和预防措施
C）记录控制 D）A+B+C
18、内审员填写不符合报告内容有（ E ）
A）描述不符合事实 B）判定不符合条款 C）不合格原因
D）如何采取纠正措施 E）A+B F）B+D
19、对职业健康安全管理方案应（ C ）
A）定期批准 B）定期检查 C）定期评审
20、组织建立职业健康安全目标应针对（ F ）
A）相关方的需求 B）员工的意识 C）内部相关职能
D）内部相关层次 E）A+B F）C+D
21、对所有职业健康安全
有效运行具有重要作用的岗位，都能得到有关文件和资料的（ A ）
A）现行版本 B）批准的版本 C）实用的版本
22、充足的监测与测量数据和结果的记录，目的是便于随后的（B ）
A）落实事故的责任 B）纠正和预防措施分析 C）寻找不符合原因
23、劳动法规定：劳动者对组织管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权（D ）
A）先执行后控告 B）边请示上级领导边执行
C）小心谨慎地执行 D）拒绝执行
24、组织应对缺乏程序（ ）职业健康安全方针、目标的运行情况，建立并保持文件化程序。（ B ）
A）已经偏离 B）可能导致偏离 C）不会偏离
25、内审时发现有（ E ）事实，可判不符合4.4.7要素。（ ）
A）消防通道被阻塞 B）操作工未按规定穿戴工作衣帽
C）急救用的药品过期 D）A+B E）A+C
急救知识试卷
粉尘安全常识测试A卷
