3.3安全培训教育制度：
---规定了员工必须经过安全培训并考核合格后方能上岗，新员工须经过“三级”安全培训教育，并规定了培训的内容，不经安全培训不准上岗。
---培训目的：提高员工的安全意识，增加安全知识，提高操作技能，减少操作随意性，杜绝“三违”现象，做到“三不伤害”，保障生产安全。
---“三违”是指违章指挥、违规操作（也叫违章操作）、违反劳动纪律。
---“违章指挥”指班长以上的管理干部，违反有关法规，公司的管理制度或操作规程，强行员工冒险作业或进行瞎指挥而发生安全事故。刑法认定由于违章指挥造成3人以上伤亡事故构成犯罪的，判刑5—15年。
---“违规操作”是指员工违反各种技术规程和劳动纪律等（设备操作规程、工艺操作规程、安全操作规程、岗位操作法等）的不安全行为（共13种）而发生事故。刑法认定由于违规操作造成3人以上伤亡事故，构成犯罪的，判刑3—7年。
---“三不伤害”，是指不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。
--- 新员工岗前”三级”安全培训：公司级（一级）培训：主要内容，国家相关法规、公司制度、相关知识；车间级（二级）培训：车间生产特点、各种技术规程、制度规定、事故预防措施；班组级（三级）培训。岗位制度规定、生产特点、岗位安全装置、防护用品、消防器材、操作技能、岗位事故案例。此外，对其它人员的培训都做了具体的规定。
---“安全技术操作规程”指岗位工艺操作规程、设备操作规程、安全操作规程、岗位操作法等操作标准。
---案例：人的不安全行为和物的不安全状态交叉在一起，就会发生事故。
北京一啤酒厂维修酒瓶加盖设备时，固定设备中轴的一个六角罗栓不知去向，维修工随即用一个8号铁丝一拧代替这个六角罗栓砸了进去，露出了两个铁丝头，这个用铁丝代替六角罗丝钉的做法（违规操作）为事故发生埋下了隐患（物的不安全状态）。设备运行后，一个新来女工看这台设备，该女工没有穿工作服，也没有戴工作帽，（人的不安全行为），设备运转中，突然一个瓶子倒下，该女工弯腰扶起瓶子时，不幸被那个8号铁丝头挂住胸前的衣服，该员工本应该用力向后使劲挣脱，将衣服挣破就没事了，但她确向前进身，力图将衣服从铁丝钩上摘下，结果设备将更多的衣服挤进行去，随后又将头发卷入设备内，由于事发突然，没有人救援，该员工被活活挤死。
---事故原因：
A、维修工用铁丝代替六角罗栓，使设备存在安全隐患（物的不安全状态），这是事故发生的间接原因。
B、设备运转中瓶子倒下，操作女工没穿工作服和没戴工作帽（人的不安全行为），是事故发生的直接原因。
C、岗位没有应急预案，女工不知道如何处理事故（管理上的缺陷），使事故损失进一步扩大。
----事故教训：
D、对本岗位的设备、工艺、材料、现场等要认真检查，排除各种危险因素，使其处于安全状态中。
E、在现场操作中，一定要规范操作，杜绝人的13种不安全行为。
F、制定岗位应急预案和应急措施，加强预案演练，对员工进行安全培训教育。
3.4动火安全管理制度
――主要内容：规定了公司三级动火区域、动火现场清场方法、动火证的审批程序、考核等。
“三级”动火区域:凡是有易燃易爆物质的岗位及周围30米的范围内为一级动火区域；凡是有易燃物质（除危化品易燃物）的岗位为二级动火区域；除一二级动火区域以外的区域为三级动火区域。
――清场方法：对设备隔离、清洗、通气置换。
――动火证审批程序及考核：岗位按清场要求清场后，申请动火。岗位负责人、车间负责人、安全、消防等部门人员，现场检查安全措施，签署同意动火意见后，最后由生产副总审批同意后，方可动火，没有动火证不准动火。无证动火一次考评５００元。
－－案例：０７年，一家游泳池施工快结束时，一部分人在游泳池内上油漆，同时另一部分人在上面进行焊结作业，由于没有采取安全措施，导致焊接火花下落，立即引起池内的油漆燃爆，由于池中人员没有防护措施，没有梯子，造成多人活活烧死，目不惨睹。
3.5劳动纪律
---劳动纪律是落实公司安全管理制度的保证。违反劳动纪律，是发生安全事故的重要因素之一。违反劳动纪律造成事故损失，按照法规追究刑事责任，不仅是罚款或解除劳动和同，对造成严重损失的要判刑。
---案例：2009年02月06日夜班，公司二车间阿维新提炼车间浸提岗位，一员工将浸提浸提液（甲醇）向浸提罐打（压）料中脱岗，导致浸提罐满后，从真空排气管溢出，使大量溶媒发生泄漏，流进下水道和车间周围。由于及时发现进行处理，没有发生事故。如果不及时发现进行处理，万一发生灾，后果不堪设想。事故的原因：操作员工脱岗。事后公司对该员工进行了严肃处。
---我公司主要劳动纪律:
A、严格遵守公司各项安全管理制度和安全规定、安全技术规程，服从管理，正确佩戴和使用劳保用品，严禁违章操作。
B、认真履行劳动合同和法律规定的个人义务（４项义务）
C、严格遵守考勤制度，不迟到、不早退、不脱岗、不睡岗、不串岗、不私自换岗，有事请假。
D、进入防爆岗位严禁烟火，关闭手机、穿铁钉鞋和化纤服，严禁铁器撞击，严禁擅自动用不规自己分管的电器设备。
E、进入生产区严禁烟火，严禁酒后上岗，严禁疲劳上岗,。
F、其它公司规定的劳动纪律。
3．6进入受限空间作业操作规程
--受限空间指：公司生产区域内所有的罐（各种发酵罐、提炼罐）、釜、塔、电缆沟、地下泵坑等。
--进入受限空间危险分析：进入受限空间作业可能发生跌落、触电、搅伤、中毒等危险，
安全措施：进入前断电挂牌、隔离设备、清洗通风、检查护品、安全工具、方案培训，操作中，做好监护，时刻观察作业情况，发现问题立即处理，作业后检查、清理现场。
---案例:08年平阴一公司在设备维修时，一员工进入设备内维修，被设备搅死。原因：没有办理作业票，没有风险分析，没有采取安全措施。维修工进入后，他人误操作将电源合上，导致了事故的发生。
3．7“事故应急救援预案”。
--事故应急预案是针对可能发生的事故，按国家“规定导则“编制的救援行动的指南。目的抢救受伤人员，避免事故的蔓延与扩大，尽快消除事故，它规定了事故发生后应急救援的程序、人员缓组织、分工，及物质设备的准备等。
---案例：四川发生地震时，一中学在二分钟内将两千名中学生全部集中到安全地带，创造了奇迹。其原因，学校制定了完善的地震应急预案，注重地震预案的演练。在其之前，其校长主要做了两件事，一是审请资金将校舍进行加固，另外就是制定地震应急预案并定期组织学生进行演练。
3．8事故管理规定及处理程序
---主要规定了发生事故后的应急救援、事故报告、事故处理的程序和规定。
---事故报告：发生事故后，现场人员要立即按规程处理的同时，向本单位负责人报告，如果事故重大，也可以直接上公司领导和县府相关的安全部门报告，如119报警，120急救，其它单位救援。
---事故应急：负责人接到报告后。要立即赶到现场组织救援，迅速启动事故应急预案，按规定逐级上报；事故救援要严格按照“事故应急救援预案”，采取防止事故扩大的措施，快速抢救伤员，减少事故损失。
---事故处理：参照国家“生产安全事故报告处理条例”，严格按照“四不放过”的原则处理。“四不放过”原则：发生事故的原因不清楚不放过，安全措施没有进一步落实不放过，广大员工没有得到教育不放过，事故责任人没有得到处罚不放过。
4、有关生产安全的法律、法规
--主要安全法律主要有：安全生产法、危险化学品安全管理条例、山东省安全管理条例。
《安全生产法》2002年11月1日正式实施，我国的安全生产方针是“安全第一、预防为主，综合治理”，安全法规定了生产经营单位、从业人员、安全生产管理部门、国家监督机关、中介机构等安全管理行为，并赋予了从业人员在安全生产方面以下权利和义务（五项权力和四项义务）：
常用术语：
1、三不伤害：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。
2、三违：违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。
3、三同时：新建、改建、扩建项目的劳动安全措施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
4、四不放过：事故原因和责任查不清不放过、事故责任者没有严肃处理不放过、群众和责任者没有收到教育不放过、没有落实防范措施不放过。
5、登高作业必须做到六不准：1、不准往下乱抛物品。2、不准背向走下楼梯。3、不准穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋。4、不准嬉闹玩笑。5、不准靠在临时扶手或栏杆上。6、不准在安全带未挂牢时作业。
6、动火作业六大禁令：1、动火证未经批准，禁止动火。2、不与生产系统可靠隔绝，禁止动火。3、不清洗，置换不合格，禁止动火。4、不消除周围易燃物，禁止动火。5、不按时做动火分析，禁止动火。6、没有消防措施，禁止动火。
7、操作工的六严格：1、严格执行交接班制；2、严格进行巡回检查；3、严格控制工艺指标；4、严格执行操作法；5、严格遵守劳动纪律；6、严格执行安全规定。
8、进入容器、设备的八个必须： 1、必须申请、办证，并得到批准； 2、必须进行安全隔绝； 3、必须切断动力电，并使用安全用电；4、必须进行置换、通风；5、必须按时间要求进行安全分析； 6、必须佩戴规定的防护用具；7、必须有人在器外监护，并坚守岗位； 8、必须有抢救后备措施。
9、检修现场十大禁令：1、不戴安全帽、不穿工作服者禁止进入现场；2、穿凉鞋、高跟鞋者禁止进入现场；3、上班前饮酒者禁止进入现场；4、在作业中禁止打闹或其他有碍作业的行为；5、检修现场禁止吸烟；6、禁止用汽油或其他化工溶剂清洗设备；7、禁止随意泼洒油品、化学危险品、电石废渣等；8、禁止堵塞消防通道；9、禁止挪用或损坏消防工具、设备；10、现场设备禁止为私活所用。
生产厂区十四不准：1、加强明火管理，厂区内不准吸烟；2、生产区内，不准未成年人进入；3、上班时间，不准睡觉、干私活、离岗和干与生产无关的事；4、在班前、班上不准喝酒；5、不准使用汽油等易燃液体擦洗设备、用具和衣物；6、不按规定穿戴劳动保护用品、不准进入生产岗位；7、安全装置不安全的设备不准使用；8、不时自己分管的设备、工具不准动用；9、检修设备时，安全措施不落实，不准开始检修；10、停机检修后的设备，未经彻底检查，不准启用；11、未办高处作业证，不系安全带，脚手架、跳板不牢，不准登高作业；12、石棉瓦上不固定好跳板，不准作业；13、未安装漏电保护器的移动式电动工具，不准使用；14、未取得安全作业证得职工，不准独立作业；特殊工种职工，未经取证，不准作业。
某单位
培训
安全生产教育培训内容
