一、转岗

　　转岗 ，是指职工转换工作岗位时进行的新操作方法和新工作岗位的 。

　　转岗新工作单位，主要是指职工在车间内或厂内换工种，或调换到与原工作岗位操作方法有差异的岗位，以及短期参加劳动的人员等，这些人员应由接收单位进行相应工种的 。一般中间需进行车间、班组两级 。但转做特种作业人员的，要经过特种作业的 和安全技术培训，经考核合格取得操作证后方准上岗作业。

　　二、复工

　　复工 是指职工在伤、病痊愈或经过较长的假期（三个月以上）后，复工上岗前的 。

　　（1）工伤后的复工

　　首先应针对已发生的事故作全面分析，找出事故发生的主要原因，并对复工人员进行安全意识教育、岗位安全操作技能训练及预防措施和应急教育等。

　　（2）休假后复工

　　职工常因休假而使情绪波动、精神分散、身体疲乏，复工后容易产生不安全行为，导致事故发生。因此，要针对休假的类别、不同的心理特点，结合复工者的具体情况，进行复工收心教育，以消除其思想上的余波，如重新学习本工种安全操作规程，熟悉机器设备的性能，进行实际操作练习等。

　　对于因工伤和休假等超过三个月的复工 ，应由企业各级分别进行。对休假不足三个月的复工者，一般由班组安全员对其进行复工安全教。

　　三、“五新”

　　“五新” 是指采用新工艺、新技术、新材料、新设备、新产品投产前所进行的新操作方法和新工作岗位的 。

　　 的内容包括：

　　（1）新工艺、新技术、新产品、新设备、新材料的特点信作业方法；

　　（2）“五新”投产过程中存在的危险因素、危险区域、有害物质散发部位以及预防措施；

　　（3）新订安全管理制度及安全操作规程内容和要求；

　　（4）安全防护装置、个人防护用品的特点和正确使用的要求。