2、赴火场人员及物资运输。参与救火的人员要携带扑火工具上山，公司配备的防火服、灭火工具不足人手一套一件的，可携带简易灭火工具，如锄头、铁锨、镰刀等。在人员运送过程中，一定要注意安全，严防摔伤、碰伤等事故。
        五、现场处置
        1、扑火方法选择。要采取整体围控，各个歼灭，重点扑救，彻底消除，阻隔为主，正面扑救为辅等多种形式和手段，做到快速出击、科学扑火。做到“阻、打、清”相结合。
        2、重点部位保护。对重点设施、旅游区、居民点等重点部位和自然保护区，生态效益林区，要集中优势兵力，实施重点保护。
        3、扑火安全防范。在扑火过程中要树立“安全第一人为上”的思想，现场指挥人员必须认真分析地理环境和火场态势，不能蛮干。在扑火队伍行进、休息时，要时刻注意观察天气和火势的变化，确保扑火人员的安全。
        六、后期处置
        1、火场看守：一场林火扑灭后，要留下扑救总兵力10%的人员看守火场，看守时间不少于4小时，防止死灰复燃。
        2、火灾评估：由公司防火指挥部组织有关技术人员对火灾现场进行调查评估，撰写调查评估报告，经防火指挥部核实后，报上级主管部门。
        七、火灾调查
        火灾过后，防火指挥部立即组织查处火灾案件，严厉打击肇事者，确保公司林场森林资源安全。
        八、 监督管理
        1、 培训和演练
        公司防火指挥部办公室要积极组织开展防火应急处置宣传教育，提高相关方面的应急意识，熟悉火灾应急处置程序，减少人员伤亡及相关损失。
        各科室队至少组织1 次救灾演习。防火指挥部办公室应针对预案内容要求，制订应急处置演练计划，做好演练的策划，演练结束后做好总结。总结内容应包括：演练项目和内容、参加演练的各科室、队和演练的地点、起止时间、演练过程中的环境条件、演练动用设备、物资、演练效果、改进的建议、演练过程记录(文字、音像资料等)。
        2、奖励与责任
        在事故应急处置工作中有下列表现之一的部门和个人，公司应给予表彰奖励。
        （1）出色完成应急处置任务。
        （2）抢险事故或者抢救人员有功，使公司和职工生命财产免受损失或减少损失。
        （3）对应急救援工作提出重大建议，且实施效果显著。
        （4）有其他特殊贡献。
        在应急处置工作中有下列行为之一的，按照法律、法规及有关规定，对有关责任人员分别在管辖范围内进行行政处分；违反治安管理行为的依照有关规定处罚；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
        （1）不按规定制定事故应急预案，拒绝履行应急准备义务。
        （2）不及时报告事故真实情况，延误处置时机。
        （3）不服从应急防火指挥部的命令和指挥，在应急响应时临阵脱逃。
        （4）盗窃、挪用、贪污应急处置资金或者物资。
        （5）阻碍应急处置人员依法执行任务或进行破坏活动。
        （6）散布谣言、扰乱生产生活秩序。
        （7）有其他危害应急处置工作行为。
        九、 附则
        1、 应急预案修订
        公司应根据实际情况的变化对应急预案进行修订。修订条件如下：
           （1）新法律、法规、标准的颁布实施或相关法律、法规、标准的修订。
           （2）预案演习或生产事故应急处置中发现不符合项。
           （3）组织机构和人员发生变化。
           （4）其它需要修订预案的原因。
            2 、预案解释
            本预案由公司防火指挥部组织制定，防火指挥部办公室负责解释。
            3 、应急预案实施
            本预案自印发之日起实施。
        附件：防火指挥办公室成员通讯录